爱华网系列专题：《做人的黄金戒律：以德为先》
节俭：精打细算才是好员工 在国际金融危机的冲击下，一些行业的经济效益受到了很大影响，就必须加大成本管理和控制的力度，切实降低经营的成本。这既是企业发展的必然要求，也是员工理应担当的一份责任。 每一位员工在做事情时，都要为企业精打细算，应该衡量一下，做这件事情能有多少收益，要付出多少成本，是不是合算，这种想法就是"成本意识"。其实，精打细算也是一种工作能力。无论工作大小，员工都应该算一算、比一比，逐步形成精打细算的习惯。 小张和小王一同被招进一家建筑公司，合同上说明是一个月的试用期。
他们的工作再简单不过了，就是把落在地上的钉子捡起来。就这样，两个人捡了五天，捡的钉子足足有几十斤。小张暗暗算了一笔账，发现这样做很不合算。小张决定向老板反映一下这个问题，但小林却不主张他这么做："你还是别找老板的好，老板不让我们捡钉子了，那我们岂不是没事做了。" 小张考虑再三，最后还是决定向老板说明情况："恕我直言！我们两人一天捡的钉子最多也不超过10斤，这种钉子的价格是每斤3．5元，算下来，我们一天给公司增加了35元的收益，可您却付给我们一人一天25元的工钱。这样以来，公司还亏了15元，这实际上很不划算。虽然担心告诉了您，我们有可能被辞退，可是凭良心讲，我还是要告诉你。" 没想到，老板竟哈哈大笑起来，说："好样的，小伙子，你过关了!拾钉子这笔账其实我也会算，我一直就等着你们过来告诉我。如果一个月后你们还不来找我，那你们将会被辞退。我正在物色一名监理员呢，像你这样一心为公司谋利益的人才是再合适不过了。" 一个月后，小张被任命为工地监理员，而小林只好另寻工作了。 有的人认为自己的单位实力雄厚，赢利能力很强，认为"家大业大，浪费点没啥。"有的人还认为"事不关己，高高挂起。"这些人缺少的不仅仅是节约成本的意识，更缺少对工作的责任心，这无形中将增加企业的开支，提高企业的运营成本。 每个人在各自的岗位上要处处用心，坚持从我做起，从节约一滴水、一度电、一张纸、一升油做起，为单位精打细算，把节约落实到自己工作的每一个细节中。这些虽然看似微不足道，但是如果能够长期坚持，那么，节省费用的数目将会非常可观的。 我们可以算这样一笔账：中午休息一小时，如果不关闭电脑主机和显示器，一台电脑耗电费用为金额0?16元。一家企业共有80台电脑，每天中午将浪费12?8元，一个月将浪费384元，全年将浪费4608元。如果每天按3小时计算，那么全年浪费的电费就是13824元。 无论公司的规模大小，都不能铺张浪费，平时要养成节约的好习惯。节俭不只是管理者的事，它还需要所有员工的共同努力。这应该成为每一个员工的一种工作态度，一种行为规范。 1?节约一滴水。用完水后，要随手关好水龙头，杜绝"长流水"等现象的发生。 2?节约一度电。要养成随手关灯，人走灯灭的习惯。充分利用自然光源，减少照明设备能耗，把白炽灯换成节能灯。在楼道内安装感应灯，既免去了开关之劳，更节约了用电。 严格控制空调温度，将室温从26℃提高到28℃。开空调时关闭门窗，离开时随手关闭电源。电器设备长时间不使用时，要关闭电源以减少待机能耗。电脑短时间不用设为休眠状态，或在待机时关显示器。
