爱华网系列专题：《一本所有求职者的面试圣经：招聘内幕》
第四份终于是个小本了，而且过了英语四级，简历也写得不错，整个简历看上去都让人比较舒服，于是我毫不犹豫地就将它放进了合格文件夹里面。 看完几份简历后，我渐渐找到了感觉，再挑选简历的时候就显得从容不迫了。我越看就越发现大多数简历都做得差不多，很多情况下只是换了名字和性别而已，我并不需要做很多工作，只要照本宣科地分门别类就好了。
我有时候觉得，做人事招聘还真的挺无聊的，基本上每天面对的都是那些东西，问的问题也都是比较相似的问题，每天处理的事情也基本上差不多。 3W公司作为一家不大不小的公司，人事部要做的事情似乎也是不多不少，至少招聘小组是这个状态，基本上就是挑选简历，通知对方过来面试。面试自然是由相关部门的负责人进行，招聘小组所要做的就是对面试时间、程序做一些安排而已。面试合格后，招聘小组再通知对方过来上班。对那些不合格的面试者，则不予理睬了——尽管很多人包括我自己，都希望面试过自己的公司，不管能不能成功，都能给自己一个电话告诉面试结果，让自己彻底死心，但遗憾的是，大部分公司不会浪费时间和电话费去处理这样一件和公司不甚相关的事情，3W公司同样是这样的。 在我进3W公司人事部的时候，王脂肪曾经把我叫到她的办公室，单独给我做了一次思想政治教育。她很坦白地告诉我，她把我招到人事部，并不是看上了我的过去，而是看中了我的学习和适应环境的能力以及对人和事物的观察和判断能力，对于一个从事招聘工作的人员来说，学习能力是非常重要的。最后，王脂肪对我说：“你不要以为人事招聘很简单，我可以很明白地告诉你，任何一项工作，哪怕再小，如果你要掌握并能够灵活地运用，都需要一定的时间，而且你必须非常努力才能够达到这个要求。想要精通，则需要更长的时间，十几年甚至几十年的时间都很正常。因此，对于一个刚刚接触工作的新人来说，你所要做的就是尽快了解你目前的这份工作，然后找到你不明白的地方，向有经验的老同事请教，尽快适应现在的状况，而不是对什么事情都怀疑。我告诉你，任何怀疑都应该建立在对事情充分了解的基础上，如果你并不了解一件事情，你是没有资格去怀疑的。” 很显然，王脂肪在我刚入行的时候就给我打了一剂预防针，她已经预料到了我在后来的工作中会出现什么样的想法，所以先给我解释清楚了。从这一点上看，我还是非常钦佩她的，人家的肚子里真的有料啊！ 这次挑选简历的工作，虽然是头一回，过程也不是那么有趣，但我还是从中获益良多。 22 做一份 好的简历 记得当初我毕业求职的时候，第一份简历真的费了不少心血。 当时同学之间比较流行的做法是，从网上寻找一些感觉良好的简历模板，然后在此基础上稍微做一些修改，再套上自己精心准备的自我介绍等内容，就是一份精美的简历了。而那些懒一点的同学，干脆就在同学做好的简历的基础上，直接将自己的姓名套上去，摇身一变就成了自己的简历。 我当时看到大家的简历基本上都是千篇一律，觉得挺没创意，如果自己的简历也与大家的差不多，做起来倒是简单，效果肯定会大打折扣。毕竟对于一个招聘人员来说，要从诸多简历中一眼挑出中意的简历，是一件不容易的事情，所以第一印象往往很重要。我必须与众不同，才能在起点上超过别人，才有可能在别人第一眼的目光中被挑中。 为了解决这个问题，我绞尽脑汁思索了很久，最后决定利用自己在校报学到的排版技巧，把个人简历封面做成了一张报纸的头版模样，报纸的标题就叫《个人简历》，内容则利用了我在Word里自学的排版技术，排成了错落有致的报纸的版式，中间文字部分还利用颜色、大小字体做了区分，可以说整个简历图文并茂，非常具有艺术气息，很吸引人的眼球。在内容上，我以十分轻快的笔调写了篇《我的自传》，将从吃奶到现在短短二十几年发生的比较重要的一些事情按时间顺序写了下来——有点像名人的简略编年体自传形式。
