爱华网系列专题：《一本所有求职者的面试圣经：招聘内幕》
我和吴晓声对望了一眼，都点了点头。虽然我们刚进3W，但好歹也是在HR，对于这种与自己工作相关的事情，肯定会关心的。 “那么，”王脂肪顿了顿，“你们有什么想法？或者说你们是怎么看待这件事情的？” “我觉得嘛……”我正打算开口，吴晓声却抢在我前头说道：“孙良这样做既是对自己不负责，也是对公司不负责，对于做出这种不负责行为的人，我们不应该挽留。” 王脂肪点了点头，然后抬头望着我。 我说：“我觉得孙良有这种想法很正常，毕竟对于一个刚毕业的学生来说，大部分人确实不知道自己喜欢什么、不喜欢什么。之所以出现这样的情况，我觉得是孙良没有把握好自己，不过他不应该采取这种方式，我想如果他能够说明情况，公司肯定会让他走的，公司没必要去挽留一个不喜欢自己工作的员工。” 王脂肪本来是低着头听我们讲话的，但在我说话的时候她把头抬了起来，然后一直盯着我看，看得我心里直发毛。我讲完的时候，她似乎想再问些什么，但最终还是忍住了，对着我和吴晓声两个人说：“你们有这个想法就好。我要告诉你们的是，不管你们刚毕业出来的第一份工作是干什么的，你们都必须以120%的积极心态去面对，因为这份工作将对你们以后的职业生涯产生意想不到的影响。 “我还要说的是，现在的社会是个高速发展的社会，不要觉得自己刚毕业的第一份工作就是一辈子的工作，这是传统思想。现在的情况是，学哲学的人可以去搞开发研究，学机械的人可以去做行政、做市场。你们刚入职场时接触的工作会在以后的职业生涯中不断地被修正，可能最终你们会在数个不同的工作岗位上工作，这是完全有可能的。所以不能简单地定义哪项工作不适合自己，可能哪项工作你都能适应，关键是哪份工作能够让你发挥出最大的优势，这才是择业的关键。 “想必你们都听说过前段时间流传很广的研究生卖猪肉的事情吧？还有以前的北大毕业生擦皮鞋的故事，这些都值得你们去思考。能说这些毕业生差吗？能说他们的选择有问题吗？肯定不能。他们做出这样的选择，完全是遵照自己的意愿在行事，这无可指责。而那些反对的人总是觉得，有这么高的学历去做这种比较低层次的事情，是降低了自己的身份，不值得。究竟做什么工作才是值得的呢？只要当事人觉得值得，一切都无所谓了。 “工作中最重要的不是你要做什么，而是你想不想做什么，能不能发挥你最大的优势，这才是最重要的。 “我知道，现在和你们说这些东西，你们可能还不大明白。你们可以先记住这些话，相信随着工作经验的慢慢累加，你们以后会明白的。” 这些话确实很深奥，我也真的没怎么听明白。我看了一眼吴晓声，虽然她一脸认真的样子，但从她脸上的表情能看出，估计也是听得云里雾里的。于是我们除了点头之外，就只能不停地说“是”了。
对我们两个人说完这些大道理后，王脂肪把安然叫到了办公室，让她收集资料，写一篇有关职业道德以及职业规划方面的文章，尤其要针对刚毕业的大学生。王脂肪要将这些资料发给各个部门，当做3W公司的一份通用培训教材。 “这份培训资料在一个礼拜之内交给我，你可以让黄山和吴晓声帮你找一些资料。黄山在学校的时候做过宣传方面的工作，或许对你有些帮助。有什么问题可以随时找我。”王脂肪交代说。 孙良事件到此就告一段落了。 7 尚未PK， 岂料已先输一城 刚听到马大宝这个名字的时候，我差点忍不住笑了出来。我当时就想，怎么3W公司HR领导人的名字都有点怪怪的呢？这个名字有点像我们老家所说的“阿达宝”，而“阿达宝”在我们那里的意思是笨蛋和傻瓜。不过我还是拼命憋住了没笑，脸上还挂上了一副很虔诚、很和顺的样子，当时安然正把我和吴晓声两个人介绍给马大宝——HR的招聘主管——让他给我们两个新来的菜鸟安排工作，所以我必须得忍住。
