爱华网当谈论什么可以帮助我们的公司躲避风险时，我们是不是想的太少了？
最近，我看到一个拥有一家旅行社的女企业家。几年来，她的公司都处于一个相对稳定但规模较小的状态。由于9.11事件将她所在的行业拉到谷底，她的最大的主顾一晚间都没了。在这个危险的时间里，她决定申请贷款扩大自己公司。4家银行都拒绝了她，第五家银行答应借款，但要求她用所有的家产做抵押。这是一生的冒险，而她成功了：她的公司在行业复苏时扩大到原来的四倍，她顿时成为一个市场领导者。她的故事让我思考妇女企业家和风险之间的关系。我有一家开办了九年的专业服务企业并与许多女性CEOs工作过。我也志愿参加以妇女企业家为中心的组织。她的故事触动我的原因在于，因为它与我知道的那些其他女性企业家不同----包括我自己。
我曾经读过Anna Fels写的文章《哈佛商业回顾》，这篇有思想的挑衅的文章问“妇女缺少雄心吗？” 这篇文章中说妇女只有在满足家庭需要的时候才会追求事业。文章还指出妇女低估了她们自己的能力（而男性往往高估了他们自己能力），所以就不倾向于追求更高的职业目标。
下面的一些研究印证了这一点：
按照SBA的统计，美国只有1.8%的妇女企业主的公司年销售额超过100万。
在愿意为自己的公司申请银行贷款方面，妇女滞后男人。
妇女更不容易得到投资资本。据我的经验看，我仅仅看到过两个妇女得到过投资资本，其中的一个还是在支票付清后才换来的。
无论你相信还是不相信，当然总有例外，事实上妇女企业家采取大风险大收益的可能性更小。
当你想到为什么没有增长动力时，我们就真的在伤害我们自己。风险和增长正是企业家要找的呀。
小公司付的税收比大公司付的多。一旦你决定雇用员工，最好雇用全职员工，这样你就能集中时间干你想干的事，做你擅长做的事。我从来没见过想事必躬亲的CEO。
增加的风险要和增加的回报相匹配。所有的企业主都要面临风险，从你支付第一笔租金，雇用第一个员工开始，你就要承担风险。适当的利用风险可能有利于你的竞争地位，像你可以付钱聘请一个明星，提高产品或开新的店面。企业越成功意味着企业主的选择越多。
没人能给您想要的工作。企业家身份能给你最大的好处是给你一份你梦想的工作。但这并不能一夜实现。你要有计划的实现你的目标，基本总需要一些基本条件支持你。这就是企业家如果能成功的坚持五年，它们就能继续保持下去的原因所在。
我认识一些有雄心的妇女。她们总是很难坚持到最后，一般到中途时，就有太多的责任。我们生活中的辅导者比较少。
一般成功建立企业的妇女，都伴随有风险，也不愿意将一生都搭在上面。
如果我们不将雄心和风险看成生活中的敌人，而将他看成一种成就时，我们就可能会想的开一些。
