小燕子怀孕当上皇后 18岁背负20万债 23岁当上老板(二)



强腕经理的仁性原则

  如今,23岁的郭俊峰已经是一个集团的总裁。这样一个年轻总裁,却让许多年龄大他一两倍的竞争对手、合作伙伴和公司员工都翘起拇指。

  郭俊峰拥有一个与他同样年轻的集团公司,千余名员工平均年龄不到25岁,分公司经理最年长的25岁,最小的才21岁。许多人第一次参观公司时,都惊讶不已,这样一个年轻的集体,竟然能创造出销售和创业就业咨询市场上一个又一个奇迹。

  这一切都和灵魂人物郭俊峰分不开。在业界,他的魄力是出了名的。公司员工都知道这样一件事:有一次他去北京三家分公司视察工作,到时已经是晚上了。根本没有人会想到他会这个时候光临。主管和员工正围成一团打麻将消遣。郭俊峰也不责备,甚至不发表任何意见。第二天,他又赶到另一家分公司,看见提早来上班的代理主管正在打扫卫生。郭俊峰马上现场发了两份任免通知:一是将前一家分公司的主管撤职;二是提拔这位代理主管为正职。郭俊峰对待工作的强腕是有目共睹的,但如果因此就认为他是一个不近人情的人,就大错特错了。

  在生活中,郭俊峰的宽容、温和、周到同样是众人皆知的。有一次,一名刚到公司上班不久的员工,整天地愁眉苦脸。郭俊峰把他叫进办公室,细问,才知道他母亲需要2万元手术费,因人生地不熟,根本无从筹钱。郭俊峰二话没说拿出现金给他,并当面撕掉了他写的借条,令这位同事感慨万分;不论是哪一位员工的父母来公司,郭俊峰总会要求安排最好的宾馆和饭局招待他们;员工结婚,他不管多忙都会参加,甚至在外地出差也会专程回来祝贺。郭俊峰的处世和真诚感动了所有的员工,大家都以和他一起做事为荣。

  许多外地分公司的负责人为了激励员工激情,特意在奖励条例里加了一条:各地分公司当月业绩第一名的员工,可以和主管经理一起参加郭俊峰主持的例会。更令人惊讶的是,这一激励机制一出台,各地分公司的业绩一路飙升,令竞争者们大跌眼镜。

飞机安全降落时想到的

  郭俊峰很懂得如何激发同事们的工作激情。大家还年轻,不要单纯想着安稳,要挖掘最大潜力,寻求最大发展。但也不能因此而蔑视你正在干的事情。做牙签的三年多挣了1000万,擦皮鞋的也能成立连锁店,有了激情什么都能实现!

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  他常说的另一句话是:你的头脑有多大,决定你的财富有多少;你的心胸有多宽,决定你的前途有多远!他用这句话激励着同事,更激励着自己不要松懈,继续激情澎湃地向前闯。

  郭俊峰有着与他年龄不相称的冷静、睿智与老练,这个23岁的年轻人,曾被一个同龄的女孩叫作叔叔,曾被一份朋友传来的测试题告知:您的心智年龄33岁。这在许多渴望成熟的同龄人看来是多么令人羡慕的事情!可是有时候深夜无法入眠时,他却常常会对着漆黑的天花板露出孩子般的笑容。

  这是一件令郭俊锋终生难忘的事:有一次在万米高空上,他乘坐的飞机突然遭遇了不明气流的袭击,机上瞬时一片恐慌,孩子、妇女的哭喊,男人们无助的劝慰,仿佛世界末日即将来临一般。那时候的郭俊峰想,假若生命戛然而止,自己会留下多少遗憾呢?

  当飞机安全降落时,郭俊峰忽然想了很多以前没有想也没有时间想的事情。他忽然明白,无论是金钱还是物质的享受,都不是幸福的理由。一个人应该有更多自己的追求,这样才不会在最终的那一天到来时后悔。而对于目前的我来说,让每年好几十万被社会搁浅的大学毕业生通过技能培训和自我认识,找到适合自己的岗位,这就是我最大的追求了。

  这就是郭俊峰,一个有着比同龄人想更多,对生活注定比常人有着更多注解,在心中与自己有着多较量的年轻人。  

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