第49节:简历写作模板与技巧(7)



系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》

  2.英语缺证怎么办?

  疯狂考证以提高职场竞争力的方式对你来说一定不陌生。但证件并不一定能证实一个人的能力,如果你缺少相关的资格认证,又对繁杂的考试感到头痛,专业经验将成为你更有力的能力证明。比如,在实习经历中加入 "工作语言为英语", 以证明自己的英语口语能力,结论很明白,说服力也比证件更强。

  3.毕业学校不好怎么办?

  有的学生因为学校不好而深感自卑,其实大可不必--非名校不一定是你的致命弱点,用校外学术活动、培训计划等活动弥补,你便很有希望进入面试,此时再与名校生相比,你就不再有明显劣势了。学历不高同样可以利用丰富的、通常仅有高学历者才会有的工作经历来证明能力,你甚至可以在简历中略去教育经历。

  4.工作历史中有空缺怎么办?

  短期的空缺,如几个月的待业,并不是什么可怕的事,HR不会介意,你更无须在简历中予以说明,坦然地跳过,仅显示你的工作年份就可以了。

  5.工作经验少怎么办?

  缺乏工作经验是找工作的拦路虎,但我们可以用中国太极里的"借力打力"一招,将优势充分展示,凸显你具备相关专业经验或素质,将工作经历上的劣势冲淡。

 第49节:简历写作模板与技巧(7)
  不少初涉职场的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷到各种人才评估机构进行人才评估,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告,为自己增添竞争力。然而,我们要告诫大家的是,目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓评估机构把评估视同"算命",缺乏科学性,也不可能达到让招聘企业另眼相看的效果。应届毕业生求职真正需要做的是突出与招聘职位相关的实习经历、成功的社团经历,并以相关事实及数据支撑;"学习至上"也是很好的方式,在HR眼中,那些成绩优异的学生,往往具备极强的学习能力与研究能力,能很快适应并胜任工作,并常常在工作中有所创新与建树。此外,"勤能补拙"也是一个不变的职场圣经。在简历中强调你"勤奋苦干"、"愿意在周末和晚上加班"或"能够出差或外派"等表达接受困难条件的意愿,也会让HR对你另眼相看。

  6.跨专业求职应该注意些什么问题?

  "改行"对于求职者是一件颇具挑战性的举措。俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。不过并非所有职位都对求职者的专业有严格限制:一般科技类、IT类对于专业技能的要求很高,通常要求专业对口的人才;而也会有较多职位对专业要求不是很高,很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。如四大会计师事务所,以前只招经济管理类人才,现在法律、物理、数学系的毕业生都有,国企也出现了这样的趋势。如果你有改行的梦想,从现在开始努力,这完全可以实现的。  

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