爱华网系列专题：《500强高薪求职密码：四项修炼》
上述例子汇总在表2-3中。 表2-3个人经历汇总表实例
编号时间事件事件中的行动成就12002年9月~2005年9月辩论赛1.参加校辩论队，与5名同学组成团队，坚持每周8个小时的训练；2.代表学校参加超过30场辩论赛；3.带领队友进入决赛获得亚军；荣获"最佳辩手"称号22005年9~12月参加小组讨论课1.对北京地区10所重点院校300名学生和本校多名教师进行调研；2.撰写超过3万字的报告，对调研结果进行系统分析；3.根据调研结论撰写论文并发表，获得优异成绩获得95分的优秀成绩上面的表格将构成简历写作的基础，虽然有一些事件看起来不太重要，你也从来没有想过要将这些经历写到简历之中，但这会对下一步的工作有极大的帮助。需要注意的一点是，事件中的行动需要包含尽可能多的细节和数字，以备后续写作简历筛选。如果每次经历只是简单的描述和概括，就失去了准备简历素材的意义。 结合上面的工作，请你将上表中所有的动词提取出来，根据分类填入表2-4。根据之前的论述，企业在评价候选人时最关注的往往是行动，这些行动在简历中就体现为动词。而企业会根据自身要求的人才素质对扫描的关键动词进行设置。表格中的类别根据企业简历筛选时最常见的动词类别设置，你也可以根据自己的特点添加其他的类别，但表格中已有的几类动词是必不可少的。 表2-4动词汇总表 编号类别样例动词统计1成就类动词完成、达成2沟通类动词交流、说服3协作类动词协调、安排4解决类动词克服、突破5学习类动词掌握、运用6领导类动词带领、组织7其他类别 在完成表格中的动词后，需要对每一类别的动词所对应的事件和动词出现的频率进行统计。在写简历的过程中，出现频率最高的动词类别就最能体现你的核心价值。举例来说，很多求职者都会有"沟通能力较强"的自我评价，但要让HR信服这样的评价，上表中沟通类动词一栏就必须有足够多的行动和事件进行支持。 根据你通过动词汇总所总结的经历，可以对你的个人优势或个人特点进行汇总。你应该至少有三项个人优势能够明确地向企业展示。如果企业特别指出要求应聘者具备某方面的能力，你就需要从自己的个人经历中进行发掘。一个最常见的例子就是"团队协作"，当前绝大多数企业在招聘时都会要求候选人具备团队协作的能力，而作为学生，就必须在自己的简历中写入大量与团队协作相关的动词，才有可能获得高分。我相信任何一个大学生，即便没有参加过社团或实习，也一定有一些与人沟通、合作解决问题的经历，比如军训中的集体活动或与其他同学合作的课程小组作业，因此这样的经历并不难挖掘。
