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系列专题：《500强高薪求职密码：四项修炼》
序 一 过来人看“过来人” 几年前，在一次咨询活动中，我结识了三位主动来和我攀谈的青年人。他们给我留下了深刻的印象——这几位刚刚走出校门家伙，居然和我有着完全一致的职业目标：为中国大学生的职业发展做点事情。 他们三人，都有着令人艳羡的名企高薪工作。王迈，三人中的领头人，即将进入香港一家世界著名投行工作，年薪将近百万元。但让我感到意外而惊喜的是，他们对中国大学生职业咨询事业有着强烈的激情，迫切希望把自己的求职经验与成功体验贡献给大家，立志帮助身边的大学生朋友们改善就业处境。我鼓励他们投身职业咨询事业，填补中国社会在该领域的严重不足。 果然，立志从事职业咨询的这三位火枪手，在工作一段时间之后，在事业的召唤下，毅然放弃自己的工作再次聚到了一起，成立了“过来人”求职网和“过来人”求职商学院。“过来人”公司CEO王迈，为了这个创业梦想，放弃的是他在香港投行里那份人人羡慕、个个咂舌的年薪百万的工作！ 两年不到，他们的公司已经做得风生水起、有声有色。他们的网站也发展成为全国最大的校园招聘网站之一，根据iResearch的第三方排名，是继前程无忧、智联招聘、中华英才网之外的全国第四大招聘网站。两年间，他们通过自己的真诚、努力与坚持，帮助数以千计的大学生找到了满意的工作——他们的公司叫“过来人”，他们就是在以求职“过来人”的身份，帮助更多的大学生找到自己满意的工作，成为胜利穿越求职长征路的成功“过来人”！ 王迈他们创业初战告捷，但是他们前面的路还很长很长。在市场的巨大需求面前，他们的工作极其繁忙，发展的前景也无比辉煌。不久前，王迈来请我为他们的新书《四项修炼——500强高薪求职密码》作序。我当然非常高兴承担这个使命。因为我一直相信这群充满自信与激情的年轻人，由衷赞赏他们的远大志向与执行力。我相信，他们的事业将在中国求职文化的变革发展中发挥积极作用，留下独特印记。 由于种种原因，中国大学生的职业意识与求职能力远远不令人满意。社会强烈呼唤更多为大学生提供就业指导与培训服务的机构出现。王迈他们的“过来人”，就是这样一个机构，他们的出现，是对中国大学教育的有力补充，是对中国大学生职业发展的重大利好。过去十几年，我见证了无数弱小企业成长为巨无霸，无数默默无闻的青年人，成长为时代骄子和精英。我相信“过来人”也会成为让我引为骄傲的一群人，成为令我赞叹的大公司。 祝贺《四项修炼——500强高薪求职密码》一书的顺利出版，更祝愿“过来人”能够早日实现他们的事业理想——帮助越来越多的大学生成功实现自己的职业目标、人生目标！ 徐小平 新东方文化发展研究院院长 过来人独立董事 2009年10月于北京
