第30节:第二大因素:忠(30)



系列专题:《第一打工皇帝成功学:像唐骏那样》

  我们活在这个世界上,渴望精彩的人生,渴望留下生命中最辉煌的时刻,渴望证明自己绚烂的存在。那么,你就要在工作中奉献自己所有的力量,负起所应负起的责任。工作就是衡量一个员工的未来能否灿烂的砝码,对工作的态度就是生命存在的意义所在。

  唐骏说:

  我是一个职业经理人,我很清楚自己的职责。从加入盛大的那天起,我就十分明确,这个公司是陈天桥的,我所要做的是对他的辅佐和执行。

 第30节:第二大因素:忠(30)
  很多员工总是抱怨这个不好,那个不好,总会有很多的理由。在这里要告诉大家的是,作为一名员工,你对于企业发展过程中遇到的任何问题、苦难和挫折,都没有抱怨的权利,你只有去改善这一切的责任—— 改善所有对于企业发展不利的条件,改善所有对于企业发展过程中的障碍。

  在盛大,陈天桥对所有盛大高管均直呼其名,唯有对唐骏始终以“唐总”称呼。为什么?这不是因为唐骏有着“微软(中国)终身荣誉总裁”的称号,也不是因为唐骏有着“中国第一打工皇帝”的光环,而是因为他在工作上总能保持着一颗创业者的心态,急企业所急,想老板所想。

  4年时间里,除了带领盛大上市,唐骏还与陈天桥共度了2005年盛大的转型危机。唐骏曾坦言地说:“我在盛大4年取得了两大收获,一是经历了带领盛大上市的过程,取得与华尔街接触的经验;二是付出也得到了丰厚的期权回报。”说这些话,并不是唐骏要表明自己有多少钱,而是要告诉大家没有付出你就不可能得到丰厚的回报。

  无论在微软还是在盛大,唐骏总是以一种创业者的心态要求自己。

  唐骏说:

  在我看来,对于任何一个外人空降到一家公司,都需要一种态度,看你以什么样的心态、什么样的态度接受这家公司、融入这家公司、热爱这家公司。我相信这家公司是我喜欢的公司,也是我非常喜欢的产业。在我和盛大总裁的交流过程也感受到了我们的共同点,包括在我们的价值观、处世哲学上都产生了共鸣,我相信我能够比较快地融入盛大的文化,我相信能够为这个企业增加一份新鲜的血液。

  唐骏热爱盛大,他的目标也是发展盛大,把盛大推向国际市场。然而,唐骏在这其中也有一些让他感到遗憾的地方。其中的一个缺憾就是,盛大对新浪的收购案最后没有达到当初的目标。

  2005年2月19日,盛大公司宣布,截至2005年2月10日,盛大及其控股的地平线媒体有限公司,斥资2.3亿美元,通过公开股票市场交易收购了新浪网公司(Nasdaq:SINA)大约19.5%的已发行普通股。这意味着盛大已经成为新浪的第一大股东。  

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