系列专题：《第一打工皇帝成功学：像唐骏那样》
第二大因素：忠 今天要不要忠诚？要，还要提倡。忠厚和忠诚永远是世界上最稀缺的资源，谁拥有谁就会有更多的机会。忠诚胜于能力，一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地，因为没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。一个勤奋的人，一个忠诚的人，正是唐骏获得雇主高评价的基石。 1. 服从是第一操守 如果是为了企业的发展，我就会选择服从企业。
—— 唐骏 一个人要想成大事，首先要有团队意识，把团队作为一个展现自我的平台，用积极的心态服从上司的安排。 唐骏说：“我在做职业经理人时，公司利益跟自己利益能否找到一个很好的平衡点，通常是我思考的问题。我当初是不愿意来微软(中国)做总裁的，可是，微软当时就说要我去，这是公司的命令。那时，作为一个职业经理人我服从了公司的命令。” 前不久，在加盟新华都集团的新闻发布会上又有记者问唐骏：“当与新华都发生矛盾时，你是会坚持自己的想法还是选择服从？”唐骏再一次明确地表示：“如果是为了企业的发展，我就会选择服从企业。” 服从，是一个职业经理人及一个优秀员工应该保持的第一操守。无论是职业经理人，还是员工，都应该注重团队精神，因为这才是使企业健康发展的保证，也是好员工的表现。一个没有服从理念的公司必定没有发展前途，在市场战斗中也必定会失败。而一个没有服从意识的员工，也必定不是一个好员工，在自己的职业道路上只会充满迷茫。
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