华为最大竞争对手 最大的竞争对手是自己的客户



 华为最大竞争对手 最大的竞争对手是自己的客户

企业最重要的竞争对手是它的客户。

这句话实在太正确,很大程度上会被人认为是一句废话。

不过对很多中国企业来说,也许这个阶段,说这句话是正确的,也是必须要将战略调整到以客户为中心的方向上来的。

这些年来中国经济的发展,依靠的是众多企业的努力,同时也塑造了一大批很不错的企业。这些企业在全球范围内,基本上都能排在前几名的位置。

中国大部分的企业在20多年的发展过程中,一直采取的是跟随和模仿的战略,借助于对本土市场的熟悉,迅速成长。但是追赶者和模仿者的尴尬在于,一旦你跟领导者距离差不多的时候,往往会迷失方向。以前只要盯着领导企业就可以了,现在不成了,仅仅盯着领导企业,已经不能有特别强的方向感了。

这个时候,应该将目光盯准自己的客户,认真去研究自己的客户,这是未来的根本。如何能够争取到最大的客户份额,应该是最好的竞争战略。这也是真正能够带来附加价值的地方。因为跟随与模仿的时候,我们的企业省略掉了研发阶段,所以可以将产品的成本做的很低,而研究客户,感知和定义客户的潜在需求,这需要新的能力,不仅仅是市场调研,还有企业后台的研发、产品、供应链等一整套的体系支撑才行。

是不是不认真研究客户就没有生存余地呢?也没有那么严重,只是客户可能会慢慢地选择用脚投票,离开你,转向你的竞争对手。

实际上走在前面的中国企业已经在研究他们的客户了,不仅仅研究中国的客户,还要研究全球的客户,因为在国内数得着的企业,往往在全球市场上也数得着。这是一个很好的开始。

我想,认真研究自己的客户,比向传奇CEO当众请教问题更聪明、更务实。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/266186.html

更多阅读

华为的接班人 从华为“接班门”看 民企的接班人

近期,国内著名的通信设备制造商华为饱受“接班门”的困扰。10月27日,每日经济新闻刊发了一篇题为《传华为“地震”,任正非10亿送走孙亚芳》的报道。报道称,华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班,以10亿元人民币的“分手费”逼走公司董事

华为独特商业模式 麦当劳的独特管理模式

麦当劳的人力资源管理有一套标准化的管理模式,这套管理模式具有鲜明的独特性。      不用天才与花瓶      麦当劳不用所谓“天才”,因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人,都得从零开始,脚踏实地工作,炸薯条、做

张近东:苏宁的对手是自己

张近东觉得苏宁在连锁市场上基本达到目标。    个人小档案   张近东大学毕业后曾在一家服装企业工作。1990年,他和他的哥哥张桂平创办了一家空调专卖店,后兄弟分家,张桂平开始投资建筑业。张近东继续经营电器连锁。经过十几年的

声明:《华为最大竞争对手 最大的竞争对手是自己的客户》为网友心在旅行分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除