爱华网系列专题：《从职场白丁到职场达人：职场十年》
上班第一周的周末，她被行政部叫去了。 行政部的Lulu，是一个身材微胖的姐姐。为人很好。为什么说她为人好呢？董悠然的判断标准很朴素，因为她是在这家公司里第一个对自己这个新人展开笑颜的老人。以至于后来不管在哪家公司，也不管自己做到什么职位，她都会第一个跟新人打招呼。因为她太了解作为一个新人身处一个陌生的环境当中，那份忐忑与茫然无助的感觉。不需要你做什么，只要一个笑脸，一声“咳”的问候，就可以获得她全部的好感，这就是一个融入的开始。
即使这样，原本她对lulu满怀好感。然而当Lulu说出那番话的时候，董悠然还是感觉有点受伤。 事情是这样的，在行政部里，Lulu摸着她衣服的料子，笑意吟吟地说：“小丫头，这衣服不便宜吧？” 董悠然点了点头，lulu的亲切让她无所顾忌坦言答道：“是挺贵的，可是一想到咱们是企划公司，经常要见到客户，得注意形象，所以才忍痛买的！” Lulu笑了，随后轻轻关上了办公室的门，看似无意地说道：“其实可能正相反。咱们公司的性质是为客户提供最适合的营销方案。而衡量方案优劣的标准，就是个性和创新，当然还有适合。所以公司的文化也是如此，比如我们的装修，你知道吗？咱们公司以前在国贸的写字楼里，后来老板租了这儿，从建筑风格到装修、办公家具，全都是个性化的。就是为了从一进门，就让客户感觉到我们的与众不同。创意之所以值钱，就是因为个性。很多公司的《员工手册》上都有明确规定，什么女员工的发型、服饰等等，还有诸如不能带三种以上的首饰、不许上网打游戏、不许工作时间看闲书、不许奇妆异服等等。而咱们公司却没有这样的规定，也就是说，老板不愿意束服员工。那是因为，为客户提供个性化服务的员工，怎么可能穿着千篇一律的制服，呆板地搞创作呢？” 话说到此处，lulu停了下来，目光对上董悠然，眼中依旧含着笑。 董悠然的脸却腾地一下红了起来，她这才明白Lulu叫她过来又对她说这一番话的含义。 “谢谢你，lulu姐！”董悠然稍稍一怔后，忐忑地问：“是老板让您跟我说的？” “咳，不是，别紧张，张总哪有时间管这个事呀。”lulu笑了笑，又解释道：“文化公司有随意、个性的一面，但是每个部门和岗位却又是最严谨的，否则就是一团乱麻。这是行政部的职责范畴，所以我才会提醒你的。” 董悠然仿佛并没有完全领会这番话的含义，但是她还是乖巧地点了点头。有人提醒总好过没人搭理，眼睁睁地看着自己成为异类。所以她还是由衷地感激Lulu，只是心里多少有些不是滋味。 但是这件小事，至少让她明白了一个道理。就是红楼梦里，林妹妹进入大观园的第一天，与众姐妹一道在贾母面前品茗，同样出身大家的她依然要先小心翼翼地察言观色，看别人的规矩和细节，然后再依样仿之。 自己真的是着实有些疏忽了，刚刚步入职场，要学的东西实在是太多了。只具备眉眼高低还不行，还得知其所以然，透过现象看本质。就像前两天她还在奇怪，为什么设计部的设计师早上起来顶着乱蓬蓬如同雀巢的头发、穿着凉拖鞋就来上班了；还有的人白衬衣上满是颜料的，净是些奇奇怪怪的造型。而每当过了十点，常常还有人在茶水间喝咖啡、听音乐，当时她还觉得自己一定要自律，不要被这股歪风邪气所同化，现在才明白一个道理，“存在就是理由”，“能称的上‘传统’的一定自有其意义。” 每一天都在头脑风暴中度过，所以才会有人说，拿到大学毕业证书需要四年，然而在这所社会大学当中要想顺利毕业，又需要几年呢？
