爱华网转眼间又到了4月份!!之前的努力和汗水也终于有了回报,眼看现在公司正在发展,急需人才,跟我共事的肋手将被提升为经理,是喜是忧?
喜的是:人才是从我这个团队里出来的,证明我的团队是兵强马壮的团队，人才济济，才能得到领导的肯定和重视！心理很开心，付出的终于回报了！ 忧的是：一直以来帮了我做了这么多事，忽然间会少了一个人跟你做竟争，虽然同一个公司，但是以前是同谋划策的好史弟，现在要各自帮自己的事情了，难免会有些失落． 但是天下没有不散的宴席，最好的兄弟，朋友都会有分开的一天，人是会成长，做为兄弟，我希望他跟我一样，也能得到提升，得到发展，有一片属于他个人施展才华的天地，做为朋友，我更希望他过来快乐，幸福，我愿意支持他，帮助他．作为我是他的领导，我觉得我的下属成长了，也是我的功劳，也感到欣慰，开心！
其实在我的心里，我已经早就想到会有这么的一天到来，就好像父母养育儿女一样，望子成龙，可是长大了，当他要离开你的时候是多么的不忍，但是这么辛苦的栽培，不就是等的这一天吗？终于等到花开的时候，就让他开得更艳一些吧，让他飞得更高一些吧，累了，这里有他的家． 反过头来，我要想想怎么来面对现在一个情形，少了一个人，我的团队还要生存，还在做得更好，不能因为他一个人走了就影响到大家的士气，怎么样去让下面的人感觉到公司在发展，急需要人，要教他们怎么去提升自己，从而得到公司的肯定，认同．那还是我的责任，包括公司下达的任务，也不能因为他的走而受影响，我又应该以怎么的心态去处理这件事？其实在我的心里，我已经想好了，招新人那里肯定要的，但是新来的员工不一定就能立刻胜任目前的岗位，所以要利用身边可以加以利用的资源，现在跟我在一起共同的同事也有那么一两个很不错，我应该好好的利用人才，这个就是我最好的资源，忽然觉得全身来劲！是要好好的大干一场了！ 我希望的是下一个人提升，也在我这里出现，我相信做领导的你们，也会有如此的同感吧！我觉得这是体现个人价值的最好时候就是得到别人的肯定，当然不是奉承的那一种，而是忠心的，对事不对人的那一种！ 但愿现处在人生路上迷惘的人也能找到属于你们自已的路！
