第50节：那些有理想的人(50)-爱华网

系列专题：《目标让我们做得更好：那些有理想的人》

　　第一部分调查

　　目标原则在你的机构仍有活力并且执行良好吗？

　　以下调查旨在帮助你判断你的机构目标是否还合适？要建立目标文化，必须确定哪些方面需要改进。为此，先回答下列问题。

　　问题是否

　　1. 我喜欢我机构的工作吗？ — —

　　2. 如果我们的机构突然不存在了，顾客会注意到或者介意吗？ — —

　　3. 每个人都知道为什么每天早上来上班吗，即我们工作的最终目标？ — —

　　4. 我们有一个目标来指导我们每一笔新投资和每一步创新吗？

　　5. 我们的机构是否满能足市场的深层需求？ —

　　6. 员工们是否了解机构需要完成的具体任务？ — —

　　7. 机构的雇员是否精力充沛、朝气蓬勃？ — —

　　如果你的答案大部分是肯定的，那么恭喜你！这说明你的机构的目标既强大又有活力。你知道你的机构存在的意义，并且用它作为你做决定和你的员工的指导思想。

第73节：那些有理想的人(73)

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