系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》
董事会必须花更多的时间来考虑一些难以置信的事——考虑那些在一年前似乎是不合理,或许不可想象的情景。如果我们最主要的银行消失了怎么办?如果我们遭遇流动性危机怎么办?如果道格拉斯指数到了6000点怎么办?如果我们的股票不断下跌并引来劫掠者怎么办? “董事会需要更加关注的另一个主题是企业风险管理,这并不是只有银行需要关注的那种意义上的风险,而是我们自己行业模式中的风险是什么?可以影响我们行业的全球性风险是什么?它是对这一主题的整体认识,强调检测我们正在做的事情。
这次经济萧条无疑增加了传统类型的风险,比如财务杠杆(高债务水平)和经营杠杆(高盈亏平衡点)风险,加上如前所述领域的风险,像声誉和顾客的健康。大多数公司都知道如何分析这些风险。而这次不同以往的、并需要新的分析技术的风险,就是由金融体系的失败加给你公司的风险:你可以自信很好地理解了所有的风险并尽在控制之中,但还是被任何人都没预想到的金融体系衰竭破坏了。举例来说这也就是造成通用电气股价急剧下跌的很大一部分原因。如今对每个人而言,面临的挑战就是确认你的公司置身的更大的体系——资本市场、保险、数据、基础设施——和想象中它们可能失败的方式,以及这对你意味着什么。
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系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》 上述所有这些减轻压力的因素在一场萧条中都会削弱而不是增强压力。那也就是为什么给予它们格外的注意是特别重要的。压力过度的决策者是糟糕的决策者,因此除非压力得到了减弱,否则什么事情都
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系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》 ? 他们有很高的积极性。这可以通过许多方法达到。最有效的一个办法就是成就记录——那些觉得自己成功了的人就有了强劲的驱动力再次达到成功。公司的机遇比看起来的要大得多,因为大多数公司
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系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》 ? 他们有强大的团队凝聚力。军事生活中最好的既定信条之一就是没有士兵是为自己的国家而战。士兵为自己的伙伴们而战。商场上的模拟就是人们不是为了让股价上升而早起工作。他们这样做是因
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系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》 与之密切相关的是不确定性的影响。“人们痛恨在很大的不确定性下做出决定,因为那会使他们看起来很可笑”,哈佛大学肯尼迪政府学院的理查德?泽克豪泽教授曾这样向我解释道。那是比实际看起来更
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系列专题:《繁荣与衰退间的应变:成长》 ? 人们为一些不重要的问题困扰而忽略了重要的。也许那是因为真正的问题看起来大得吓人或者不可能被处理。这一危险在今天尤其严重,因为这场全球性的萧条是大多数人在商业领域中遇到的最大的