爱华网系列专题：《成长秘籍：20几岁决定男人的一生》
首先，越大型的社团活动越能吸引用人单位的眼球。既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也就越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、 参与人数，以及你所调动的人数、资源和社会影响，等等。相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人，"邀请某资深专家来我校举办讲座"肯定不如"与某知名企业合作举办‘点亮爱心‘千人募捐活动"那样吸引招聘方的眼球。 其次，越是专业对口的社团活动越能让你脱颖而出。无论什么样的社团活动都能够锻炼大学生的领导能力、沟通能力、组织能力等，但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。 在一家大型公司的招聘会上，长得又矮又瘦的高凡居然凭借自己的一番陈述在一大堆竞聘者中脱颖而出。他说："在社会实践方面，我已经在学校的勤工俭学社团‘青鸟计算机服务中心‘工作了两年。由于本人看上去比较老实可靠，所以一直负责配件的采购工作，也因此而非常熟悉计算机硬件知识，还和华硕公司的工程师和经销商建立了密切的联系。不过，我个人更倾向于从事软件开发工作。从大一到现在，我一直是软件协会的主力成员。大三的时候老师曾邀请我和软件协会的其他几名成员一起合作，为华南最大的养殖公司温氏集团开发了‘孵化辅助系统‘，使得诊断坏蛋的效率提高了50%。我希望毕业以后能够从事软件开发工作，实现我的个人价值。"他参加专业社团的经历显然让用人单位对他刮目相看。
实习：积累职场体验的最佳途径 郑一航和几个同学一起到一家大型的外贸公司实习，被分配给几个业务员做助手。这是个有国营特色的企业，同事们都互相称呼对方为"老张""老王"，几个同学入乡随俗也采用了这种"老X"的称呼。郑一航被派给了老王，但是不论别人怎么叫，他一直很尊敬地称老王为"王老师"。 郑一航做事积极主动，常常跟着老王跑银行和商检交单，到海关报验。尽管老王说因公外出可以打出租车，但郑一航一个人外出时，在不赶时间的情况下一律选择乘坐公共汽车。有好几次，老王接国际长途，郑一航就默默地坐在一边"旁听"，细心地揣摩他如何同外商交谈。有时则悄悄地给老王递一支笔，或续上水，或记录一些数据。这些细小之处， 既给老王带来了工作上的便利，也表现出新人对"前辈"的尊重，在实习期结束的时候老王向公司申请把郑一航留作助手。
