爱华网雅芳（中国）有限公司
企业荣誉：“中国TOP100 最佳雇主”
评选机构：世界经理人集团、《世界企业家》杂志、世界HR实验室
评选年份：2008年度
评选介绍：此次评选主要依据包括企业的收入增长率、雇员组成、薪酬水平、福利水平、职业生涯、招聘增长率、员工流动率、工作环境及企业文化在内的九项关键指标。全国30个主要省市，30多个行业的800个候选企业参加了数轮严谨的公开调查、企业调研、分析评估和专家委员会评审。最终选定的这100家最佳雇主品牌，均具有很高的知名度和美誉度、员工满意度和忠诚度，并富有独特的价值观和鲜明的企业文化特点。
上榜理由：雅芳充满机会的和谐工作环境，在中国吸引了大批有才干、有抱负的优秀员工，特别是女性员工，员工敬业度大大高于国内平均水平。此前雅芳曾三次荣登美国“25家最适合女性行政人员服务的公司”榜首。
企业介绍：拥有122年历史的雅芳是全球美容化妆品行业的领军者之一，开创了全球直销事业和女性事业的典范。自1990年进入中国发展至今，雅芳（中国）有限公司现已有70家分公司，雇员约2000人。作为一家“比女人更了解女人”的公司，雅芳中国超过69% 的员工，以及75%以上的主管均为女性；而在雅芳的合作伙伴中，80%的直销员和约65%的服务网点经营者也都是女性。
雅芳深信，不仅是公司选择最优秀的员工，也是最优秀的员工选择公司，只有真正珍惜人才的公司能成为员工心目中的理想之选。因此雅芳在薪酬福利、发展机会、人性化管理等方方面面都有许多细致入微的关怀。除了法定的各种保险外，公司还向全体员工的子女以及配偶提供商业医疗保险，为员工提供了全方位的家庭医疗保障。每一位员工都在上司的指导下制定自己的职业发展规划，并在“员工发展计划”，“教育支持计划”，“职业发展阶梯”，及各种培训计划的共同促进下不断发掘自身潜力，获得更多地发展空间。
值得一提的是，为了帮助员工更好地平衡工作与生活的关系，雅芳中国还从今年开始推行弹性上下班工作制度。员工可以根据自己的生活习惯、家庭需要选择不同的上下班时间段，充分体现了这一属于女性的公司人性化的一面。
玫琳凯（中国）化妆品有限公司
荣誉企业：“中国卓越雇主”
评选机构：《财富》(中文版）、美国华信惠悦咨询公司
评选年份：2009年度
评选介绍：自2003 年以来，《财富》（中文版）和美国华信惠悦咨询公司合作，每两年对“中国卓越雇主”进行一次调查评选，以帮助在中国运营的企业，通过管理改进和组织变革，增强员工的凝聚力和执行力，吸引和保留优秀人才，获得持续性发展。“中国卓越雇主”调查评选采用华信惠悦WorkChina组织测评工具，对企业进行员工态度调查，最终以参评企业的“员工效能”得分作为唯一排名标准。2009年的调查评选主要针对雇员对组织的长期忠诚及对商业目标的认知两个要素进行调查分析。
2009年度的“中国卓越雇主”调查评选自2008年12月正式启动，共吸引了近百家来自不同行业的中外企业参加。玫琳凯中国共有454位员工参加调查。调查结果显示，玫琳凯中国在组织承诺度、战略连接度、工作能力授予度、价值观践行度、客户导向、持续改进与创新，以及战略方向与领导力等全部7个维度方面的得分均高于市场平均分。
上榜理由：玫琳凯中国将“成为直销行业典范”作为企业的发展愿景，并将发展员工作为实现愿景的重要策略之一。公司始终信守对员工的不变承诺，通过为员工提供具有竞争力的全面薪酬帮助员工缔造幸福生活；通过沟通、认可、特色文化活动等让员工体验玫琳凯独特的企业文化，时刻感受到爱与被重视的氛围。公司还致力于帮助员工获得品格、素质和形象的全面成长，并鼓励员工参与公益活动来体现社会价值。
企业介绍：近两年来，玫琳凯推出了“黄金法则”服务。所谓“黄金法则”服务，就是让员工树立起“你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人”的理念，以此有效提升员工之间的协作能力和对客户的服务水准。
玫琳凯还推出了“组织变革管理”（OCM）计划，以便让组织随形势变化而不断变革。在推广这个计划的过程中，玫琳凯把人力资源部门作为倚重对象，充分发挥其重要作用。人力资源部门在推广时，注意让员工充分理解、接受和主动投身 OCM 计划。在有些企业，员工不怕完不成销售任务，就怕企业变革。玫琳凯把“沟通”作为克服员工顾虑的法宝。在做任何变革时，公司都要向员工充分讲清楚为什么这样做，不做会有什么问题发生，员工如何参与。充分沟通的结果，使员工面对变革时不是被动应对，而是积极参与，通过大家相互分享经验，员工变成了变革的推动者。
开展“全面健康”活动，也是玫琳凯比较有特色的一项工作。“全面健康”，就是不仅关心员工的身体健康，而且从“全人”的角度全面关心员工。“全人”指身体、情感、头脑和灵魂四个方面，员工只有这些方面都是健康的，才能称为“全面健康”。“全面健康”涉及员工身体、饮食、阅读、参与环保公益等活动。玫琳凯从号召员工每天喝 8 杯水开始推广“全面健康”计划，有实施规划，有检查。
玫琳凯希望成为领导力驱动公司。领导力不仅是管理人员的领导力，也包括每位员工。要成为卓越组织，必须有卓越员工。每位员工都可以在各自领域成为卓越领袖，激发激情，点燃别人。除领导力项目外，创新计划也是玫琳凯最新的工作。创新，是要创造一种氛围，发挥每位员工的积极主动性，让他们想方设法不断改善工作，不断有新思维、新做法应用到实际工作中。
安利（中国）日用品有限公司
企业荣誉：“第七届中国大学生最佳雇主评选－快速消费品行业十大最佳雇主”
评选机构：中华英才网、新浪财经频道、经济观察报、华夏基石管理咨询集团
评选年份：2009年度
评选介绍：“中国大学生最佳雇主评选”是由中华英才网于2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体、极具影响力的雇主品牌调研之一。自2002年至今已有7年的历史。此次评选，除全面薪酬、品牌实力、公司文化、职业发展外，本次评选还新增加了“企业承担的社会责任”选项，受到了大学生群体的热切关注。本次调查自2008年11月启动至今年4月份结束，在历时半年的评选中，共有近700所高校超过21万学生参与投票。安利（中国）从4000多家参选企业中脱颖而出，获得“第七届中国大学生最佳雇主评选—快速消费品行业十大最佳雇主”荣誉称号。
上榜理由：“当之无愧的领军者”。安利秉承 “吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才” 的人力资源策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，创造和谐的工作环境，关心员工的需求，聆听员工的意见，发展员工的所长。公司非常重视给予女性员工在职业发展上的大力支持和空间，在中高层管理人员中，目前女性员工占总人数的46.5%。
企业介绍：1991年，安利公司创办人之一的理查·狄维士先生携夫人亲赴北京，了解中国的投资环境和投资的可行性。1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。
在进入中国之初，安利本可以仿照其他企业直接进口产品开始经营，但本着诚信经营、立足长远的企业战略，安利（中国）先用近3年的时间进行生产基地等基础设施的建设。
1995年4月10日，安利（中国）日用品有限公司开业剪彩仪式在广州隆重举行。开业之初，安利（中国）首批上市的产品共5种，包括乐新®多用途浓缩清洁剂、碟新®浓缩洗洁精、透丽®浓缩玻璃清洁剂、丝白®洗衣液和速洁®浓缩去渍剂。
经过十余年发展，安利（中国）在各方面均取得了长足进步，综合实力大大增强。目前，安利（中国）投资总额达2.2亿美元，总部位于广州，并在北京及上海设有区域办公室，办公总面积超过2.8万平方米，拥有6623名员工。安利在广州建有美国海外最大的生产基地（详见生产基地），面积达14.1万平方米，为消费者提供纽崔莱®营养保健食品、雅姿®美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、皇后锅具共五大类195款优质产品。
无限极（中国）有限公司
企业荣誉：“2007亚洲最佳雇主”、“2007中国最佳雇主”
评选机构：翰威特咨询公司和《21世纪经济报道》
评选年份：2005年度、2007年度
评选介绍：2005年的评选共评出“亚洲最佳雇主”13家，“中国最佳雇主”10家。其中，南方李锦记是唯一入选“亚洲最佳雇主”的民族企业。有关人士指出，南方李锦记的当选标志着部分本土公司的人力资源管理能力已开始达到国际水准。
上榜理由：南方李锦记是百年民族企业香港李锦记旗下独资子公司，现已发展为集科研、生产和销售于一体的大型健康品企业。南方李锦记董事长兼总经理李惠森表示，只有依靠人才才能打造企业独特的竞争优势，只有不断吸引优秀人才才能获得长远发展，南方李锦记之所以能做到这一点，靠的是李锦记积淀百年的以“思利及人、以人为本”为核心价值观的企业文化。
南方李锦记在“思利及人、以人为本”核心价值观指导下，将东方理念与西方的管理方法结合起来，创新地提出了“自动波”领导模式。该模式致力于为员工提供宽广的无限极事业平台，倡导员工以公司核心价值观为共同目标，在此基础上，管理者发挥教练的功能，建立高度信任的氛围，选对人才、充分授权，让员工全情投入工作，从而全面发挥潜能，实现员工与公司共同发展。
企业介绍：无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。
无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及4000多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。
无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以"无限极"品牌为核心，现已成功研发生产出四大系列几十种产品。包括：无限极健康食品系列、维雅护肤品系列、植雅个人护理品系列、帮得佳家居用品系列。
16年的发展，无限极（中国）创造了属于自己的两个独特——“独特的企业文化”和“独特的健康理念”，市场发展持续稳定、快速增长。
完美（中国）日用品有限公司
企业荣誉：“中国十佳雇主”
评选机构：世界品牌实验室、世界经理人周刊、蒙代尔杂志
评选年份：2006年度
评选介绍：由世界品牌实验室、世界经理人周刊和蒙代尔杂志联合主办的世界经理人年会于2006年12月21日在中国8226;香港隆重召开，会上发布了由世界品牌实验室（WBL）举办的2006年(第四届)“中国品牌年度大奖”，同时还发布了2006“中国经济年度风云人物”、2006年“金融年度大奖”、2006年“中国十佳雇主”奖。完美（中国）日用品有限公司作为入选企业之一，独占鳌头，成为直销界唯一代表荣获2006年“中国十佳雇主”殊荣。
上榜理由：当完美公司董事长古润金接过由诺贝尔经济学奖得主蒙代尔教授签名的“中国十佳雇主”荣誉证书，问及拿到这个奖项的感受时，古润金说：“这意味着完美公司的人力资源战略管理得到了各界，不仅是国内，也是国际上的认可，同时证明了完美公司汇聚着一批敬业乐业的人才。”在岗位上的努力付出，他们对于完美公司“快乐工作”理念的认可，他们对于完美公司培育和发掘人材机制的欣慰，他们对公司长期捐赠社会公益的自豪感，完美终于在今天获得了这一殊荣，这是一个互动、发展、共赢的和谐群落。
企业介绍：完美（中国）日用品有限公司成立于1994年，是马来西亚完美资源有限公司在广东省中山市投资设立的侨资企业，2006年12月1日经国家商务部批准在广东省开展直销业务，销售保健食品、化妆品和保洁用品。
经过十多年的不懈努力，完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，开设了遍布全国各省、自治区和直辖市的33家分支机构、3,700余家服务网点和专卖店。2000年以后，完美公司更以稳健发展的气魄迈出了国际化的坚实步伐，逐步将产品销售及服务扩展至香港、泰国、马来西亚、印尼、新加坡和台湾等国家和地区，综合实力与日俱增。
为完善管理机制，确保产品安全，满足消费需求，不断提升竞争能力，完美公司吸纳了来自海内外的大批专业人才，并借以构筑专业化的产品研发和品质保证体系。2002年6月至2003年1月期间，完美公司先后通过保健食品GMP认证、HACCP食品安全控制体系认证、ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证等四项国际权威认证。2003年3月，完美公司通过中国伊斯兰教协会清真HALAL食品认证。2005年10月，完美六种营养保健食品全部通过“国家体育总局运动医学研究所兴奋剂检测中心”的兴奋剂检测。2008年4月1日，完美公司质保部检测中心通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可，被确认为国家认可实验室。
宁波三生日用品有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
评选介绍： 2009年6月6日-7日，业界媒体侯普传媒、《直销》杂志社举办的DSC年会“2009第二届杰出领袖百人圆桌会议暨《中国直销100最具价值个人品牌》排行榜评选活动”在武汉召开。会上，经DSC年会组委会、中国直销商俱乐部理事会专家评审委员会审核，宁波三生日用品有限公司、江苏隆力奇生物科技股份有限公司、江苏安惠生物科技有限公司、广东太阳神（集团）有限公司、新时代健康产业（集团）有限公司、上海美乐家保洁用品有限公司等十家公司荣获“2008-2009行业十大金牌雇主”。
上榜理由：“弘扬中华优秀的养生文化，追求高科技、高品质、高附加值的前沿健康产品”，2009宁波三生已迈出了国际化发展步伐，泰国、俄罗斯、乌克兰等国家的市场已经启动。
企业介绍：宁波三生日用品有限公司隶属于香港御坊堂药业集团有限公司，注册资金1.568亿港币。公司以高品质的健康产品为主导，开展多元化发展策略，并致力于产品的自主研究、开发、生产、销售，产品技术资源囊括保健食品、营养食品、日化用品、化妆品、健身器材和小型厨具等几大系列。
公司以弘扬中华优秀的养生文化为使命，致力追求高科技、高品质、高附加值的前沿健康产品，在科研上建立了一支有多位生物学家组成的科研队伍，通过多年的潜心研发，公司已注册了85个商标、10多项专利、65种营养食品和生物基因高科技功能食品、70多个化妆品产品，并向国家食品药品监督管理局成功申报了31种保健功能食品。
公司以健康产业为根本，兴建了高标准的健康产品生产基地，并引进大量国内外先进生产设备和高尖端生物技术，致力追求产品的卓越品质。
同时，公司致力打造“最佳事业平台”，汇集了一批高级营销管理和市场营销人才，并已在全国各地设立了29家省级分公司。2006年，公司获得由国家商务部颁发的直销经营许可证，赢得了更为广阔的发展空间。2009年，三生迈出了国际化发展的步伐，泰国、俄罗斯、乌克兰等国家的市场已经启动。
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江苏隆力奇生物科技股份有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
上榜理由：“中国民族日化行业领军品牌隆力奇，不仅在产品结构和科技含量上进一步升级，在振兴民族产业方面也进入了一个崭新的阶段。”
企业介绍：江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前国内规模最大、技术力量最先进的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地。公司拥有员工总数20000余名，其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。发展24年来，始终健康、稳定地向前发展，自1998年进入日化行业以来，短短10年时间，即成为中国民族日化行业的领军品牌。
公司主要经营的有化妆品、家用洗涤品、蛇类保健品、虫草养生品、家具、房地产、物流等八大系列1000多个品种。公司先后全面通过了ISO9001国际质量体系和ISO14001国际环保体系的全面认证；“隆力奇”保健品和系列日化产品品牌先后被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标；隆力奇系列膏霜类护肤产品荣获“中国名牌产品”称号。在“中国500最具价值品牌”排行榜中，隆力奇品牌位居48位，品牌价值95.52亿元人民币；在法国文化年活动中，隆力奇化妆品被作为中国唯一指定的化妆品礼品送给法国贵宾；2005年，隆力奇荣获“中国十佳诚信单位”荣誉称号；2005年，清华隆力奇生物科技研究所成立；2006年7月，国家人事部批准隆力奇设立博士后科研工作站。2006年，“隆力奇（美国）保健化妆品研究院”在美国纽约成立；2009年4月初，隆力奇（日本）美健创新中心在以时尚闻名的日本港口城市－神户市人工岛的新开发区成立，两大海外科研机构的成立，标志着隆力奇产品结构和科技含量进一步升级、吸纳日化高端人才，为振兴民族产业做贡献进入了一个崭新的阶段。
2008年，隆力奇巨资独家冠名第13届CCTV全国青年歌手电视大奖赛，这是继2006年隆力奇独家冠名第十二届青年歌手大奖赛后又一次冠名。2008年，隆力奇被评为2007年度“全国化妆品制造行业效益十佳企业”和“消费者最信赖 中国质量500强”。为进一步提升隆力奇品牌形象，使品牌与国际接轨，2009年1月，隆力奇国际策划中心在上海成立，大大提高了隆力奇品牌的市场竞争力。
江苏安惠生物科技有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
上榜理由：“小蘑菇、大产业”，安惠在最新一代健康产品领域中已形成了完备的产品体系。20多款复方健康食品，特别是百菌健系列产品，已获得社会广泛认可。
企业介绍：公司坐落于中国政府批准设立的国家级南通经济技术开发区高新技术园区内，占地 8.8万平方米，拥有世界第一座灵芝文化馆——中华灵芝文化馆，符合GMP国际制药标准的生产车间，现代化的国际食用菌培训中心，极具观赏价值的食用菌科研园地——蕈菌生态园，自动化综合提取车间。公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和GMP认证。
公司秉持“质量最优”的生产理念，采用水、醇、酶综合提取技术，严格控制各个环节及各种条件，提取高效活性成份，并按“君臣佐使”的理论配制成20多款复方健康食品。畅销国内外市场的百菌健系列产品，已成为公认的具有保健、预防、无副作用的最新一代健康产品。
公司立足于天然生物基础研究和技术成果产业化的发展方向，在生产食用菌健康食品的同时，历经数年研究开发，提取灵芝等珍稀食药用菌的有效活性物质，进行科学的复方配伍，生产出四大系列29款档次高、效果显著的安惠——安菲奈尔化妆品，作为安惠公司美的使者，走进千家万户，呵护、美化人们的皮肤，让生活更完美。
“人本至善”是安惠生物科技有限公司的企业文化，是安惠公司对人类健康不变的承诺。公司以其不懈的奋斗，让人们拥有健康体魄，享受美好人生。
广东太阳神（集团）有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
上榜理由：作为中国保健行业的开山始祖，太阳神以全新的姿态投入新一轮的创业。“以市场为导向，以科技为依托”，必将构建新的竞争优势。
企业介绍：广东太阳神集团有限公司成立于 1988年，注册资金3亿元人民币，是以生产、销售保健食品、食品和药品为主的中外合资企业集团。广东太阳神集团以振兴民族经济为己任，以提高民族健康水平为企业宗旨，经过不断的努力创新，几年间企业资产总值已达7亿元，在中国保健食品行业中销售额首先冲破了12亿元，形成了行业内绝对龙头的地位，造就了中国妇孺皆知的保健品牌奇迹。1995年，太阳神集团作为中国保健食品生产企业，在本行业中第一个在香港联交所挂牌上市。太阳神集团拥有多个生产基地，并取得了多项国际质量体系认证，坚持“以市场为导向，以科技为依托”，严格保证产品的高质量和确切功效。
2007年2月8日，广东太阳神集团有限公司获得国家商务部批准的第16号“直销经营许可证”，并于2007年11月5日通过商务部直销经营网点备案。2007年11月19日，广东太阳神集团按照国家直销法的规定，在东莞胜和广场成立了专门从事直销经营的管理部门--广东太阳神集团直销事业部。
直销事业部是通过国家批准的直销模式，在指定区域内开展直销经营，通过太阳神健康顾问和服务网点，为广大消费者提供具有现代养生内涵、品质卓越的多元化产品，以及更为专业、便捷、优质的服务。
广东太阳神直销管理团队是管理精英的结盟，从成立之初就致力于建立一个制度化的管理体系和一套科学规范的管理规章，使太阳神直销事业一开始就建立在科学、规范、永续经营的基础之上。凭着无形的品牌价值、纯正的经营理念、稳定的团队管理，太阳神的健康顾问团队正在稳定发展中快速壮大。太阳神直销事业的发展得到了社会各界的认可与肯定。
新时代健康产业（集团）有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
上榜理由：秉承军工企业的优良品质，新时代以“国珍”牌松、竹系列为主的绿色保健食品、营养食品、化妆品和保洁用品，受益者逾百万，年销售额达10亿元以上。
企业介绍：新时代健康产业(集团)有限公司成立于1995年7月，是中国新时代（控股）集团的控股子公司，系集团的主要优质资产实业之一。
新时代健康产业利用企业雄厚的实力和优良信誉，秉承军工企业的优良品质，始终坚持以发展民族产业为己任，以造福人类健康为使命的企业宗旨，全力促进科技成果商品化和产业化，发掘民族瑰宝，造福人类健康。
新时代健康产业经多年的实践和不断完善，探索出一套既符合中国国情，又具有新时代特色的特许专营经营模式——国珍专营，国珍专营是新时代健康产业采用特许经营模式的市场实现形式，目前全国有近300家专营店，香港、泰国、台湾等国都有分公司。
新时代健康产业继承和弘扬了中华民族“药食同源”文化，不断挖掘和利用中医药文化的精髓。致力于以满足健康需求为主的保健食品（获得有关部门颁发的《保健食品批准证书》）、化妆品（包括个人护理品、美容美发产品）、保洁用品（个人卫生用品及生活用清洁用品）、 保健器材、 小型厨具五类研发、生产和销售。以1995年7月18日“国珍”牌松花粉成功上市为标志，充分运用高科技开发生产出“国珍”牌松、竹两大系列30余种保健食品、营养食品和以“花粉精华”、“竹叶精华”为主的系列化妆品，受益者逾百万，年销售额10亿元以上。
上海美乐家保洁用品有限公司
企业荣誉：“2008-2009行业十大金牌雇主”
评选机构：侯普传媒、《直销》杂志社、DSC年会组委会
评选年份：2009年度
上榜理由：美乐家以“直购”模式震撼登场，随后以其优质的日常生活用品迅速打开了中国市场，如今在产品研发的同时又保持着合理的价位，再度显示出强大的竞争实力。
企业介绍：美乐家是一家全球性的日用品直销企业，生产销售各类营养辅助食品、保健产品、个人护理品、护肤品、家庭清洁产品以及其它优质的日常生活用品。它拥有全面完善的产品系列及其介绍，产品销售直接面向终端顾客。
如此便捷的行销模式，正在改变着千家万户当今的购物方式，使销售环节不用通过中间商，从而降低了产品的营销成本。这就让公司能将更多的精力和物力放在研发高品质、环保的产品，同时又保持了合理的价位。
美乐家无可复制的产品核心竞争力及消费者直购系统，推aihuau.com动着公司迅速地向上成长，每天，世界各地有数以万计的家庭，享受美乐家超优质产品所带来的好处和因此而提高的生活品质。美乐家产品包括新净界家用清洁系列、生命活力营养辅助食品系列、优植生活身体保养系列、妮可8226;米勒肌肤美容保养系列等产品。
天狮集团
企业荣誉：“中国最佳雇主”
评选机构：《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、《职业》杂志
评选年份：2007年度
上榜理由：天狮集团以“雇主品牌国际化”的领先理念和实际行动，赢得了学术界、企业界的高度重视，来自劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会、北京大学、首都经济贸易大学的专家教授、政府官员给予天狮集团崇高的赞誉。
天狮集团以其高度责任感和实力位列“最佳雇主蓝皮书”之首。“蓝皮书”严谨客观的理论研究成果与天狮集团的实际案例相得益彰，充分体现了天狮集团作为一个全球化企业的泱泱风度，昭示了天狮集团在履行企业责任、塑造雇主品牌方面，通过不懈努力取得的重大成果。这也将成为中国企业走向世界的典范，成为业界的楷模。
企业介绍：1995年李金元在天津创立了天狮集团有限公司。天狮集团1997年进军国际市场。如今，天狮集团已经成为一家涉足生物技术、教育、零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。天狮集团业务辐射全球190多个国家，在110个国家和地区建立了分公司，拥有5万个特许经营店，并与全球众多国家的一流企业结成了战略联盟。天狮集团创新研发的营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来高品质的生活，使之拥有健康、快乐、美丽与富足。
天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截止到目前为止，天狮集团慈善及公益事业的投入已超过14亿元人民币。
高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队，在全球拥有8000多名管理人员。各类专业人才中具备硕士以上学历的雇员达35%以上。
