第19节:系统是解决方案(1)



系列专题:《关于动荡、生存与应变:金玉良言》

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  系统是解决方案

  这是生态学的首要规则。

  这是20世纪80年代迈克尔?海默发起的重组运动的原动力。

  这是彼得?圣吉讲述变革的杰作《第五项修炼》中的第一项修炼。

  这一规则几乎在迈克尔?波特的每本策略书籍中都有深刻阐述。

  在新形势下,如果想参与竞争并取得成功,就有必要学习这种思维方式。

  为了理解系统思维的重要性,我们以创办杂志为例。你会明白为什么说系统思维不是集中一切,就是分解一切。

  有个经典的比喻说杂志像一个三条腿的凳子。第一条腿是编辑理念,是杂志的核心。所有文章、作品和设计构成杂志的编辑效果。(顺便说一下,系统里还有子系统:词语和设计应该互增光彩,还有造纸原料的选用也不能忽视。)编辑效果承载着杂志的热情和使命,是吸引读者的魅力之所在。

  读者是凳子的第二条腿。在这方面你需要做两件事:适当的读者数量和合适的读者群体。适当的数量取决于你创办的杂志类型——细分领域型或大众话题型——还有商业模式。在我负责《哈佛商业评论》的时候,我们的读者数量大约是20万;在《快公司》杂志的鼎盛时期,读者数量超过了80万。你所吸引的读者反过来又跟凳子的第一条腿有关,即编辑理念,还跟第三条腿有关,即广告商。

  广告商审视你的编辑理念,考虑你是否对他们的胃口(或他们是否能读懂你的编辑理念)。他们进一步考察你的读者:你的读者是他们想通过广告页面接触的人群吗?你的读者数量足以引起他们的重视吗?对于他们的广告商品,你的读者有购买决定权吗?有购买力吗?

 第19节:系统是解决方案(1)
  简而言之,代表杂志的三条腿就是一个系统。任何一条腿失去平衡,凳子就无法站立。大约99%的杂志在创办的第一年就失败了——这发生在广告商重新定位广告,投放广告到网络,颠覆所有印刷出版业的三条腿模式之前。

  如果一个杂志失败了,更直接的说法就是一个系统失败了——领导者不应把自己的公司看成是孤立的事物,而应看到公司的所有方面是相互关联、相互依赖的,这一切构成一个系统。  

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