爱华网系列专题：《成功的砝码：二十几岁痴迷于学习吧》
我第二份工作所在的公司，很早就导入了弹性工作时间制度。要求每天上午10点半上班，一天工作7小时。一般的公司基本上是8小时工作制，但出版社却是靠策划制胜，而策划不是面对一张办公桌就能轻松做出来的。把思考策划的时间算在一起，7小时也好，8小时也罢，在本质上其实没有什么两样。 于是我利用这项制度，经常去离公司所在地日本桥5分钟走路距离的一家体育俱乐部。从早上开始游泳，洗桑拿浴，最后，总要泡在游泳池里，迷迷糊糊地小睡一会儿。
虽说是个把钟头不到的零星时间，但却有消除身体疲劳之效，这自不必说，还可以完全消除工作压力，可以完全焕然一新地投入全天的工作。对我来说，上班期间这每天早上的1小时就是休息时间，因此，周六周日的休息时间其实根本不需要了。于是，我就在周六周日时上上街，或从周五晚上到周一早上去做一次小小的旅行，努力获取信息。 的确，弹性工作时间制度，对于有研究课题即想要做点什么的职员来说，是非常有益的。但是，若是有人抱怨"哪有那么好的制度啊"，那就大错特错了。这是为了把大城市的职员从上班烦恼中解脱出来而导入的一项制度，所以，只是到达公司的时间可以弹性处理，而大部分企业1天的工作时间照旧是8小时。并不是说有了弹性工作时间制度，就只需要工作5个小时就可以了。 而且，即使没有这样的制度，好好利用清晨的时间也一样可以做到继续给自己投资。"无法付诸实行"，那是因为他没有应该去处理的课题和长远理想，更重要的是没有干劲。 我参加的"清晨读书会"竟然是从早上7点开始。地点在银座。这个时间段，路上连辆出租车都没有。尽管如此，作为读书会场的茶馆却有50位实业家和职员一拥而入。大家轮流诵读《论语》，再由主持人讲解。然后，会有人介绍参加者中某某正在开展有趣活动，或者听他讲上一番。总之，对人际关系的开拓也很有帮助。这就是巨头早餐会(power breakfast)。是边吃早餐边学习、构筑人际关系、获取信息的绝好机会。 企业之中，有的对于工作年限长的员工，会提供1个月、3个月这样的的长期"疗养长假"，有了这样的集中长假，想做什么就可以做成。弹性工作时间制度的话，则要充分利用早上的那点零星时间。因此，即使时间很短，也要长期坚持。你也可以思考出一个课题，然后努力投入其中。
