爱华网第18节：要有野心提高自己的‘股价‘(2)
系列专题：《成功的砝码：二十几岁痴迷于学习吧》
"才没有那样的野心呢。" 再没有比没有野心的人更缺乏魅力的了。没意思，不知道为了什么而工作，不知道人生到底该有什么作为，"还年轻呢"，这样注定会成为等待别人发出指令的乖乖族。 无论你是二十岁还是五十岁，野心都是一种巨大的能量。"想要得到提拔。""希望做好这份工作。""希望让客户满意。"――所有这些都是野心。所谓野心，其实就是理想，就是目标。 不管是为了自己也好，为了别人也罢，现在都还不是"我行我素"的时代。"要千方百计到达目的地"，应该树立这样的目标投入到工作中去。 想要"美差"，用自己的股价来表现！ 所有野心都是为了提升自己的股价，当股价上涨以后会怎样呢？ ① 一份好的工作会落到你头上 ② 更有发言权 ③ 因此，可以按照自己的意志办事 ④ 因此，可以挑战变幻无穷的工作 股价上涨以后，一切都会走向良性循环。 所谓好的工作，既可以理解为"自己想做的工作"、"做起来有价值的工作"，也可以理解成"肥水颇多的工作"。 拿我来说，一到出版社上班就让我担任编辑的工作，而这正是许多新员工梦寐以求的。平日里打交道的全是作家、演员等文化人，说出去也好听，也就是说，是很体面的工作。但是，我自己却想做一些能与实业家打交道的工作，因此硬着头皮要求换了一下工作岗位。 想做"好的工作"和"想做的工作"，如果自己不提，别人不会主动想到让你来做。但是，也不是你说一句"我想做这份工作"，对方就立刻把工作交到你的手上。只有在上司完全拿定注意之后，才会说"那就试试看吧"，然后把工作交到你的手上。大的项目是每个人都想得到的"好的工作"。 正因为这样，要想二十几岁这么年轻轻的时候得到重用，首先必须取得同事、前辈们的认可才行。 "交给他的话，一定会做得好。""要是交给他去完成也没办法。"周围的人会不会这么认为呢？这一切都要看你的股价如何了。当然，根据科长、部长这样的官职，他们在一定程度上也有可以支配的预算资金和权限，但是，比官职更能发挥效力的，依然还是你作为职员的股价。在营销方面，如果你的面子大过你的上司，那么所需经费的额度当然会由你的意见来决定。 一旦股价上涨，别人对你就会另眼相看。如果股价下跌，就会被换下场去。 所谓论资排辈，是一种忽略这种股价的制度。现在这种制度已经解体，转而重视个人实力，公司里采用"员工的股价"来评价每一个人。 因此，为了提升自己的股价，首先要怀着一颗野心去工作。
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