爱华网系列专题：《成功的砝码：二十几岁痴迷于学习吧》
7 保持不断学习、不断创新的"挑战精神" 成功者须具备翻译能力、编辑能力和"挑战精神" "今后需要什么样的人材？"每次的报告会上总有人这样问我。 我的回答很简单。要成为一个人材，需要具备很多条件，但我觉得最为重要的只有三条。首先是"翻译能力"。当然并不是说要你真的去翻译什么东西。而是要能够做到把抽象事物用具体的语言表达出来，将实业家和别人的意见转化成为自己的语言并表达出来。 第二条是要有"编辑能力"，哪件事请重要？哪件事情不重要？哪件工作必须首先完成？就是要具有这种取舍选择的能力。 第三条就是"挑战精神"。如果不具备这一点，一切都将无从谈起。商场上忌讳"不会""不可能"这样的词。没有哪个上司在听到这样的话时会说"啊，原来是这样。" "这怕不行。""那个也怕不好。""那个绝对做不好。"这也不会那也不成，即使把理由讲得头头是道也无济于事。 如何才能办到？需要的是解决的办法。你的所有工作，就是为了找到这样的解决办法。如何使得"不可能"转化为"可能"，你的工作就是为了破解这样的谜。不会的人越多，如果你能做到，自然就越能受到赏识，所以，如果有时间去找办不到的种种理由，不如把这样的时间花在思考如何解决上面，这样会好得多。 一出现问题，就要去思考可以做得到的理由。这一点必须在二十几岁的时候形成条件反射。
而工作，如果不去做的话，就不会明白是怎么一回事。那些只有在第一线才有的信息在基层比比皆是，一些结果是你在脑子里做多少次模拟试验都得不出来的。
