爱华网
系列专题：《成功的砝码：二十几岁痴迷于学习吧》
在这个意义上来说，二十几岁时的失误就是"交学费"。 幸运的是，对于二十几岁的人所造成的失误，周围的人也都会宽容理解。但是如果三十几岁、四十几岁的人犯下同样的错误，就会被认为是"作为职员很失职"，弄得不好还会落得个被解雇的悲惨结局。只有二十几岁的人造成的失误才会得到人们的谅解，所以可以这样说，日本企业中二十几岁的这一代受到了少年法的保护。 速度重于完美！ 无论什么工作都会有一个截止时间，没有截止时间的工作便不成其为工作，而只能是兴趣和爱好。 所以，当你的上司吩咐你做一项工作的时候，一定会告诉你一个截止的时间："在××号之前完成。"如果没有这样告诉你，那是上司忘记说了，你要自己主动确认。 这里要奉劝一句：一定要赶在截止日期之前提前完成，哪怕是提前一天也好。与其遵守时日追求完美，不如提前迅速完成，哪怕是"拙速"也没有关系，这一点是关键。因为尽快提交给上司，得到上司的意见更为重要。 此时你和上司之间的关系，便是客户之间的关系。也就是说，上司是你的主顾。对方是不是很满意？如果不满意，什么地方需要修改？认真理解这些之后，再按照对方的意思进行调整。算上这些修改的时间，也不要把工作拖到快要到规定时间的时候。 如果拖到规定的时间才提交，上司虽然感到不满意也能过关，或者也许还会亲自动手修正一下。但不管怎样，都只会给上司留下这样一个印象："他怎么还没有交上来?"如果提前一两天提交，就会得到上司具体的指示："这里和这里，我有些不满意。"然后只要更正一下被指出来的部分就可以了。于是，你在上司眼中的印象就会得到好转："这人做事很快！" 重要的是，在本来应该做中期报告书的时候，心里就要有一种"已实际完成作品"的意识。 然而，不管是二十几岁、三十几岁、还是四十几岁的人，为了彻底追求完美无缺，恰恰相反的是，一种更加重要的速度感却没有得到培养，这种人还为数不少。的确，工作的准确无误至关重要，但是必须把握好究竟该准确无误到什么程度。而且，工作这东西，速度加快了，反而会少出纰漏。
