爱华网系列专题：《成功的砝码：二十几岁痴迷于学习吧》
2 只要学习谁都可以成为"能人" 即令当今之时，能人也是香饽饽 如今的日本，景气已经恢复，就业率也在一时之间迅猛上升。能够去做"NEET(not in employment, education or training。无业人士)""半退休"，是因为父母亲有可以养家糊口的资产和工作。 然而，如果再次出现不景气，难免不会出现父子之间争抢工作的尴尬局面。 职场也同泡沫经济时期一样，不可能存在一个可以让人从从容容工作的环境。 很早以前开始，办公室里就已经开始以一个人的业绩来衡量一个员工。
"我们公司还没有开始用业绩来衡量员工呢。"不能这么糊里糊涂过日子，有没有开始那样做，这些是不会大张旗鼓地宣扬的。那些业绩显著的职员受到好评、得到加级晋升，不就是用业绩衡量员工的最好证明吗？ 自古就有这样的说法："真人不露相"。意思是说越是能力超强就越是要谦虚，实际上它也许还是一种免去后顾之忧的技巧。 但是，当今之时，就要真人露相，充分表现自己的才能。它还是一种手段，能使企业更加强大，并为自己带来扩展可能性的机会。如果在现在的公司无法办到这一点，跳槽就可以做到。只要是"能"者，跳槽不过是小菜一碟。 也许有人会觉得："现在还看不到什么前途，不可能从公司辞职吧。"但是，我有好几个朋友在今年都已经跳槽转行，并且一律得到升职加薪，在"能"的方面出类拔萃。所谓"捞钱能力"，真可谓千差万别。 企业为了弥补自己的不足而广纳贤才，只要具有成为人才的能力，企业都会敞开门户并以优厚的条件迎接你的加盟。 其中，会出现因为事业整体已经分崩离析致使整个事业部遭到裁减重组的情况。此时，那些全身心投入到事业部的工作之中，除了埋头工作之外别无他长的人就有遭到解雇的可能。如果拥有工程管理方面的技术，在其他的工厂依然可以发挥你的作用，不过，不会有什么重要的职位等着你。 如此一来，与其说个人的能力如何如何，倒不如说要更加看重事业本身能否随着时代的发展继续存续下去，或者有必要重新思考一下选择现在这家公司到底是不是完全正确。
