爱华网系列专题：《看准时机：抓住时机的人，错过时机的人》
时机管理价值观、愿景和三大力量 价值观、愿景 大野希望在自己的专业领域内，以专业者的身份完成一篇高价值的论文。 （1） 观察力 自己具有完美主义倾向，容易深陷其中，无法自拔。论文过分拘泥于以前的内容的话，不太合适。考虑到今后还要兼顾工作，整理的时间也不太够用。 （2） 预测判断力 “现在开始写的效果”先从会写的地方开始着手，以后可以整理、整合，这样可以缩短时间，而且精神上也会感到愉快。 “现在不写的风险”很有可能会被其他一些计划挤占时间，逐渐地时间就不够用了，质量和时间之间的均衡度就很难把握好，会产生很大的压力，也许就会跟上次一样，弄得手忙脚乱。
（3） 行动力技巧 首先，就要开始行动，哪怕是一行，一句，也要写下来。整体合并成论文，以后再整理。每天利用一点空闲的时间，想多少，写多少，积少成多。 我从公司辞职自己创业的时候，特别是最初的3年里，从气力、体力上来讲，需要强大的能量来支撑。回首过去，“当初那种狂热的想法就是自己创业的原动力。如果当时那个时机没有开始行动的话，就不能像今天这样创业成功。”最近，我经常接受一些有创业想法的人的咨询。我总是这样鼓励他们说，“只要你的内心有一定要干的热情和想法。在你切实地感受到这股冲劲儿的时候，这就是创业的最佳时机。” 另外，在创业的时候，先进行预测、判断，就抓住了开始行动的时机。不管什么事情，略知个大概，最少需要3年的时间。在这3年的时间里，努力地了解、熟悉，之后再判断自己是否可以单干创业。“3年以后自己多大岁数？3年以后，整个社会的发展趋势和状况会是什么样子，会有什么变化？如果创业不顺利的话，凭借着自己3年后的年龄，还能否再找到工作，顺利就职？”等，这些都需要做好预测与评估。那时候，我预测到3年后如果再就业的话，还勉勉强强可以。于是，我得出判断结论：“现在正是单干独立的时机。” 在每个人的人生中，健康管理、应试学习、就业活动、存款等，没有人会为我们决定这些事情开始的时机。“开始行动”的时机，就是我们的“自我责任”。“该需要这个了。最好是该开始了”或者是“现在开始这个还为时尚早”。当你产生这样或那样的感觉的时候，这就意味着一个“开始行动”的时机到来了。首先，最重要的是迈出最初的一步，着手做最重要的事情。当你呈现出“现在开始这个还为时尚早”这样的一种思想状况时，表示你精神上认为时间还有余裕，但是等到真的开始着手的时候，才发现有点事关紧迫，迫不得已，时间所剩无几。这样一般不会取得好结果的。 在工作中，往往是上司和顾客决定任务和事情的最终期限（或者产品的交货期），但是他们不决定“开始时机的期限”。要是别人给你限定好“开始的时机”的话，你一定会觉得非常被动，非常为难。 有些人明明知道开始行动是十分重要的，但就是迟迟不能开始去做。对于这些人来说，最重要的一点就是他们应该好好考虑一下自己总是推迟行动的原因究竟是什么，诸如“做得不完美，就不想干”“嫌踏踏实实地干事情太麻烦”“认为自己有困难”等，这些情绪也许都是抓不住开始时机的因素。减肥、资格考试的学习、就职活动等，这些事情不能一蹴而就，从开始到拿出结果需要很长的时间，需要不断地加强后续的努力。 也有人想法很乐观：“不要紧。万一有什么事情，总会有办法的。”这样的人估计是过去有过类似的经验，即便是开始的时机延误了，也总是能有办法补救的。究竟能否补救得了，这个要因具体的课题和事情而异。另外，还有这样的一种人，他们不火上眉头，就不着急，非要把自己逼得紧张兮兮地才开始行动。这种人就是自己为自己制造紧张状况和紧张结果。 那些总能拿出好的结果的人，总是尽快地抓住时机开始行动。抓不住开始时机的人往往提前就预测出风险来：“现在不开始行动的话，情况会变得如何呢？”他们也许需要一个抓住时机的引擎。
