爱华网骨灰级自慢达人
金律17：懂得管理你的老板
向上管理，是大多数职场人不曾思考的空间。你以为从来都是老板在管理，殊不知高高在上的老板也很需要你去管管他。“用老板、用组织的逻辑做事”，这是管理好老板的第一步，只有知道老板在想什么，才能与他同进退；反过来，你也要让老板充分地去了解你的想法，关键是让老板清楚地知道你对每项工作的清晰程度；最难的一点莫过于主动向老板出牌了，主动地掌握自己的命运，让老板了解到你是个很有想法的人，而不是被动地防守和接招。老板也有疲惫的时候，如果能替他出招的话，他会非常感激和欣赏你。
金律18：在逆境中要坚持
当经济危机来临，当公司开始裁员，当公司新季度的业绩成负增长趋势，当所有人都人心惶惶的时候，你做出怎样的抉择？如果你对公司和老板还有信心，唯一的选择就是跟着它和他（她）走下去，当大多数人放弃的时候，正是我们要坚持的时候。柳暗花明又一村的时候，就是你的职场艳阳天。
金律19：为团队营造一个桃花源
如果你是一个团队的Leader，请为你那个也许很小的团队营造一个温馨而富于激情的工作氛围。因为一个杰出的主管应该有能力改变环境，要让属下觉得在你的关照之下有足够的动力和信心去面对压力再大的工作。你无力使公司成为最好的公司，却可以用你的个人魅力使你的部门变成公司最好的部门。
金律20：复杂到简单，回归BASIC
人的成长是一个从简单到复杂的社会化过程，但随着知识与经验复杂之后，我们也丧失了“简单”的原动力。在浮躁不安的年代，内心的回归是一个自我再发现过程。往往是越“简单”越能够成功。
——自然，符合的条数越多，阁下的自慢功力就越强。眼下金融危机硝烟弥漫，都市白领人人自危，毫无疑问，“自慢”段位足够者，方是笑到最后的赢家。But，自慢段位不足，如何是好呢？且听以下高管&专家出招，助你飙升自慢指数。
