职场达人不告诉你的事 测测你是哪一级职场“自慢”达人(一)



  当传说中的“经济危机”,挟着“裁员”“减薪”乃至“破产”“倒闭”的寒凉字眼儿,如假包换地出现在我们眼前,我们应当,或者说能够怎么做?是做被动的听天由命的可怜虫,还是做不可被替代的“自慢达人”,以独有的专业能力和优秀的职业操守,安然穿越“职场寒冬”?

  日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事情,叫作“自慢”。中国台湾文化创意达人、同时也是媒体成功经营人的何菲鹏在其畅销书《自慢》中,深入浅出、全面透彻地道出了他于漫漫职业生涯中总结出的超级无敌“自慢私房学”。简而言之,便是如下20条“自慢金律”。这可谓成就一个成功职场人的核心竞争力,So,先来一一对照,鉴定一下你的“自慢”级别吧!

  初级自慢达人

  金律1:站在别人的角度考虑问题

  是否总觉得上司或者同事有时候格格不入,难以相处?也许你的出发点是好的,但却屡次碰壁,你呕心沥血、熬夜加班几天几夜的方案到了Boss那里却被无情地Cancel掉;你觉得下属不争气,总是没法理解你的良苦用心……站在别人的角度考虑问题,让你事半功倍,是职场达人必须掌握“自慢”态度。

  金律2:做“靠谱”的人

  在越来越缺乏诚信操守的危机社会下,你是不是也开始说话打轮?对客户夸下海口能一时骗来单子,兑现诺言的时候你却开始觉得力不从心。你习惯将敷衍另一半的甜言蜜语运用于职场中,哗众取宠也许会让你赢得一时的自我陶醉,却不知道你已经深涉信用危机:合作伙伴开始质疑你的回馈,上司警觉你已经有几次忽悠记录了,下属发现你的鼓励只是空头支票……渐渐地,你发现自己被列入别人的黑名单里。别忘了,职场是马拉松长跑,讲信用是支撑你跑完全场的根本。

  金律3:Just do it

  每次头脑风暴之后是不是总是人浮于事?每次有新鲜的Idea灵光乍现的时候,你并没有把它写在纸上、放在心里,只是一如既往地让它随风而逝。因为你知道,想想容易,执行困难。你忘记了成功是靠做出来的,而不是想出来的。

  金律4:聪明诚可贵,耐性价更佳

  高IQ的人一般都难以逃脱自命不凡的宿命。他们思维过于跳跃,遇上投其所好的老板则已,一般的上司却视这样的员工为鸡肋:她太聪明,不按理出牌,基础的工作不屑于做,高难度的工作又怕无法胜任。更重要的是,自以为是的员工缺乏耐性,更耐不住寂寞,过早地就暴露出焦躁的个性,还没等老板处罚就想先行一步炒老板。只是翅膀还没硬的小鸟,飞到哪里都飞不高。

  金律5:做好,做对>做了,做完

  还停留在只把事情做了和做完的基础上吗?职场新人要力求做到每个细节都尽善尽美,让上司无可挑剔;而职场老人要客服工作的惯性,让自己在每一次看似平凡的工作中能有不断发展的空间。

  金律6:随时随地在学习

  你是否对学习时时刻刻有热忱饥渴的状态?坐电梯的时候,你留意最近的新客户了吗?下班回家的时候,你注意到公司车库里的车多了新的两辆新系宝马了吗?周末公司的网球赛和羽毛球赛,你是不是一般都早借口偷懒睡懒觉去了,以至于长久以来都没有一样拿得出手的体育项目?你经常抱怨没有时间报个英语班,所以英语水平每况愈下,但每次在家里无聊的时候,你从不把电视频道调到CCTV9,更别说听一下外文广播……而此时,你的竞争对手正在跟你抢时间地学习,而且学习任何可能对你构成威胁的技能。

  金律7:牺牲小我,挑战不可能的任务

  你只是财务部的会计,却被老板委任参与一个项目的全程策划,成功的话你可能因此而转变在公司里的职位角色?话虽如此,但项目进展的时间不可估计,前途更加未卜,而目前的工作却早已顺风顺水得几近安逸。其实老板的那双眼睛,正在观察你有没有勇气进一步突破自己,挑战这种“天将降大任于斯人也”的任务。

  金律8:交出200分的成绩单

  当顺利完成老板交代的任务后,我们是不是长舒一口气?自己给自己打的可能是满分,但这样也许并不是最优的结果。老板永远是个乐于看到你不断给他惊喜的那个人,如果他只要五毛,而你给了他一块,那么他想忘记你都很困难了。你比他期望的还优秀出色上一倍,你比魔头还更魔头!当其他同事都在抱怨老板不断压榨他们的时候,你却可以以源源不断的激情和能力超前满足老板的需求,很难想象这样的员工不被委以重任、得到晋升。

  资深自慢达人

  金律9:成为某领域的专家

  是飞行员,就做安全指数最高的;是老师,就做知识最渊博的;是医生,就做医术最高明的;是会计,就做最细心的……无论你从事的是哪一个行业,请成为你那个行业的专业知识最顶层的那一位。

  金律10:360o测评助自省

  第一年工作的时候,我们都保持着职场新鲜人的热忱,第二年、第三年……你觉得一切已经驾轻就熟,而不再努力进取;你觉得身边的人际关系已经稳如泰山,于是不再细心呵护;你觉得客户资源尽在掌握当中,于是不再拓展。年终的360o测评却让你大跌眼镜,上司觉得你在偷懒;同事觉得你技不如他,还在倚老卖老拿高薪——通过360o测评,你发现存在的盲点前所未有地多,改善的空间原来很大很大。

  金律11:勇敢承担责任面对危机

  当团队出现事故的时候,你愿意为整个团队负责吗?你愿意直接面对危机,还是选择逃避?女人除了在工作中变得强大,还得学习在职场中勇于承担责任。

  金律12:在最安逸的时候看到危机

  当事业最顺风顺水的时候,当工作达到一个完美状态的时候,当一切都可以用惯性来解释而按部就班的时候,你有没有觉得这个时候是最危险?在这个不断变化、风云莫测的年代,身处风口浪尖的竞技场,你没有理由停下来休息。

  金律13:逻辑重于直觉

  女人的第六感一向敏锐,这倒不是因为判断有多准确,而是因为女人天生“过敏”并且乐此不疲地依赖于它。可惜职场往往不相信直觉,你总不能跟老板说你否定这个计划的原因是因为直觉吧。女人只有把逻辑看得比男人还重的时候,才有资格在谈判桌上跟男人一较高下,理性的女人让所有人刮目相看。

  金律14:与公司同舟共济

  作为职场人,我们不仅仅是个打工者,公司是我们的家庭。虽然在一段漫长的时间之后,我们也许会选择离开,但我们只要在的那一天,都要把它当作自己的家庭一样爱护。与公司同舟共济,而不是看风使舵、临阵逃脱——带着这份使命感,能使我们更心甘情愿地付出。而你的真心,老板全都看在眼里。

  金律15:成为公司的主人

 职场达人不告诉你的事 测测你是哪一级职场“自慢”达人(一)

  并非是让每个职场人都必须有当老板的企图心,但设身处地为老板着想,成为公司主人的心态能让我们在公司里处于更主流的位置,更融洽地与老板相处。把公司看作是自己生命的一个重要部分,很多工作方式和人际关系自然完全两样。

  金律16:放弃不必要的奢华

  当LV、GUCCI离我们越来越近的时候,我们过早地被诱导或不自觉地走上追求奢华、迷恋奢华的道路。所有时尚杂志的“硬广”都让你怦然心动,新来的刚毕业的“85后”背的包包是你在橱窗流连忘返的限量版……作为职场资深人士,我们大可不必跟一般后生在奢侈品这个问题上较劲,放弃不必要的奢华是一个成熟的职场人应有的态度,因为你明白,它们不知道在人生的哪一个岔路口就会被没收回去。

  

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