爱华网系列专题：大学生就业
到大连一个星期了，由于现在是分公司经理了要负责员工的培训。刚到的前2天来面试的人将近40个，居然只有4个说是要做市场部的，而且最后在知道了公司对市场部的要求后都没有来，有一个后来来了。培训了2天就放弃了。我很疑惑，原来应聘人数最多的就是销售，但是无论是上海，还是在大连
为什么招个销售这么困难呢？
40多个人里有1/3是男孩子。不是要做操作，就是要做什么海外部，这些都是一些文职岗位，操作，做一辈子，除非做到特别出类拔萃，否则根本没有上升的机会，海外部就更是了。天天就是发邮件，回邮件，不明白。现在的世界男人还是要肩负养家糊口的责任的。做这样的工作有什么前途？
现在我们就从工作的重要性来说吧。现代企业各个公司的中，高管都是从销售里提拔出来的。作为一个管理人员，首先要了解公司的产品，然后要有管理能力还要善于交流，另外还有为人和善，有亲和力。要了解公司客户对公司的要求。对于这些基本要求，一个优秀的销售人员做这个岗位有先天的优势。作为销售人员，本身了解公司的产品，特别是优点和缺点，另外又和客户有良好的关系。
而且善于交流，一般好销售的人际关系都比较强，有亲和力 .只要加强管理能力就可以比较顺利的胜任。所以大部分公司的经理都是销售岗位提拔起来的。
另外什么产品都需要销售，什么产品都需要卖。销售不只是卖产品，其实一个好销售真正推销的是销售员自己。只有让客户接受了你这个人，客户才能接受你的产品。所以这本身也是对个人能力。个人的人格魅力的很大的挑战。而且销售行为的成功对与自信心的增长有不可替代的作用。
当然，销售也有销售的不好，比如说，销售公司是靠提成，这个东西虚无缥缈对于没有做过的人接受800块底薪+提成的这种工资待遇，自己心里没有底。另外做销售要承担很大的心理压力。生活压力，而且一些人认为销售就是骗人，那么这种人在销售过程中还要承担道德压力。
但是我要说的是。对于那些和我一样渴望成功的82，83，84年的同龄人。我们要这么想，有付出就肯定有所得。吃得苦中苦，方为人上人。做人如果想出人头地。就必须要有野心，我要做主管，我要做经理。我要做公司一把手。我们在工作的时候就要有这样的信念，并且要投入实际的步骤和过程去做。不要认为销售是个靠天吃饭的行业而去畏惧他，害怕他的人只能说是不理解销售的含义，我不是说所有人都能做销售，的确销售市场中80%的钱是被20%的人挣去了。我只是想鼓励大家，鼓励和我一样向往成功的人。大家可以尝试着做下销售，不只是对能力的锻炼，也是对个人人生的挑战。我希望我手下的人都有野心要来挑战我的职位。也许有人说公司需要平静的工作状态，大家都跳来跳去的不好，我认为，如何让公司气氛既热烈又不乱套这个是作为经理要考虑的事，而作为我们这些打工的，我们要考虑的是如何利用公司能够给我们发展的平台，把我们的能力发挥到最大。不要害怕自己的能力被剥削。被剥削，说明我们还有价值。如果有一天我们连被利用，被剥削的价值都没有了。那么。我们活着的意义是什么？我们是个费人了？人家连剥削，利用我们都懒的用了。
