爱华网系列专题：研究80后
从上个世纪90年代中期美欧经济形势一片大好引发的出国热，到百年一遇的金融危机催发的“归国潮”；从我市大多数外国语学校毕业班三分之二学生都出国留学的热浪，到万名海外学子回深创业的现实；我们不能不认为，三十年河东，三十年河西，这句俗语用在“80后”海归身上再合适不过。虽然顶着“海归”的光环，但“80后”头上这个光环不再像物以稀为贵的“60后、70后”海归那么耀眼。怎么生存下去怎样寻求个人发展？记者采访的“80后”海归会告诉你，绝不做“海带”，卸下光环，有颗平常心，发挥在海外学习生活独有的优势，自己创业。
出国热潮
上世纪90年代每个班几乎都“走光光”
“我走的时候是高三，是深圳一家外语学校毕业班的学生。我走的时候，我们班几乎已经走了三分之二，去哪的都有，最多的是美国、加拿大、澳洲和新西兰，每天上课只有稀稀拉拉几个人头。这就是上个世纪90年代中期出国潮的真实写照。”刚从国外回深创业的小袁感慨地对记者说。据教育部2008年的统计数据显示，1978年以来中国有超过121万的人选择出国留学，每年出国留学人数由 1978年的860人增加到2007年的14.45万人，30年来增长了167倍。
据了解，年轻人出国留学的目的多种多样，有家里经济宽裕想帮孩子镀金的，有想出国求学然后拿绿卡的，也有想学习国外先进管理经验然后回国创业的。但为了丰富自己的人生体验而留学海外，无疑最能体现“80后”这代人的独特个性。今年25岁的Jack刚从美国留学归来，他在美国足足待了10年，现在在深圳从事网络营销。回忆起当时出国的情景，Jack说，当时班上出国的同学很多，由于自己家庭的经济条件允许，到了初三，在父母的安排下，他也顺利地前往美国留学了。他当时也并不排斥，除了学位，他觉得更重要的是可以接触到很多新的东西——新的学习方式、新的生活、新的朋友……抱着收获体验的目的，Jack踏上了赴美求学的道路。
留学新西兰的“80后”海归Lemon告诉记者，她在读书时有时也出去打零工，但跟从前那些课外忙于刷盘子的留学人员相比，她并不存在经济上的困难。Lemon代表了不少“80后”的想法，打零工更多地是为了获得一种体验，而不是为了赚学费。她认为，个人今后的发展跟机遇、能力和思维方式都有很大的关系。机遇是个人没办法控制的，能力可以在学习和工作中积累，但思维方式，包括处世经验需要在不断地接触新的人和事的过程中获得提高。
归去来兮
出国热升温海归优势逐渐减少
除了人民币升值的经济原因，国内严峻的就业形势曾导致出国留学成为规避就业风险的一条出路。但百年一遇的金融危机使国外就业形势异常严峻，连华尔街精英也纷纷弃城奔走。而中国相对稳健的经济发展趋势，催发了一股“80后归国热潮”，市场上也衍生了“金暴海归”新名词。据“中国海归联盟”发起者Mountain给记者的信息，来深圳工作创业的归国留学人员已突破1万名，这仅仅是他了解到的数字。
“随着出国热的持续升温，“海归”们的含金量却在减少。对于80后“小海龟”的特点，钱锺书在《围城》中早有经典的描述：一个是不学无术的假博士方鸿渐，一个是故作清高的真博士苏文纨，这似乎是海归派最典型的两类人了，当然还有很多人是勤奋刻苦地在国外学习，实现自我升值。有专家分析说，“80后”海归主要有3类人：一种是真的出国学知识、学本领的；一种是出国长见识、混文凭的；一种是纯属出国混日子，看能不能混张文凭或者能将外语学好也成的。而这样的特点，也让“80后”海归再不如“60后、70后”海归如香馍馍般抢手，大多数企业对于“80后”的态度则是非常理智和冷静。
一家外资企业的负责人对记者说，“要说10年前，那时候回来的海归真是个个都算得上精英，但对于现在的‘80后’海归，我可不这么认为。”现在出国留学的年轻人，不像以前都是由国家公派，大部分都是自费和申请奖学金出国的。他们身上没有那么多压力和任务，也有人是在国外混文凭、混日子，除了语言优势，其他方面未必比得上国内的本科生。“和很多国内的毕业生相比，这些年轻海归突出的就是一些海外见闻和语言能力，工作经验明显不足。”在用人单位眼里，海归身上的优势正在逐渐削弱。深圳一家高科技企业的负责人表示，并不在乎他是不是海归，能力将是企业测评的首要标准。“对于大部分的‘小海龟’来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉国际规则等。相对于国内本科人才来说，他们的理论更扎实、视野更开阔、拥有的科研成果也可能更多一些。在同等条件下，海归虽依然受到青睐，但由于大多数留学生要求的待遇太高，企业满足不了，所以还是选择了本地的大学生。”一家民营企业的负责人无奈地表示。但据一项权威调查显示：那些有一定海外工作经验的 “海归”特别受欢迎，尤其在审计、财务等方面，企业都需要有海外经验的人。
尘埃落定
大多数“80后”海归以平常心创业
许多海归认为，深圳已经实现经济模式上的转型，科技含量较高，受到金融风暴的影响也会较小，因此，深圳是“80后”海归回国后的首选站。但就业还是创业，对于“80后”的“小海龟”来说是一个棘手的问题。面对现实发展与文化冲突的双重压力，“小海龟”的头上并没有耀眼的光环，可是新生代“小海龟”身上流淌着一股独立、自我的热流，他们敢于开拓，有干劲有激情，许多“小海龟”都想自己创业。
Mountain就是一名“80后小海龟”。他2000年出国，先是在英国一所高中就读，随后考入英国华威大学获得商学院工商管理学士以及CASS商学院海运金融硕士。毕业后，被招聘到英国的一家德国银行。2008年5月份，在金融危机还没有爆发之时，他就洞察到市场契机：金融危机未必都是带来坏运气，经历了低谷时期，才能迎来经济衰退结束后的转折点，攀上高峰。而在国外的任职经历也为他创业积累了经验。半年前他回国创业，与海归战友创办了自己的公司——深圳威一时代文化传播有限公司。目前公司已走上轨道，发展顺利。但Mountain只是金融海啸中成功创业的幸运“小海龟”，并不是所有的“小海龟”都像他那样幸运，很多海归留学归来，没有工作经验，再加上期望过高，回国后就由“海龟”变成“海带”了。
和Mountain一起创建“中国海归联盟”的“80后”海归Jacky表示，其实创业也是一种高风险的投入，不谙“水性”的“小海龟”如果无法避免风浪，就很难成功。他告诉记者，留学生出国前往往都没有从事过企业管理工作，加之出国时间长了，对国内市场没有充分的了解，会出现短暂的“现实休克期”。如果不能顺利度过这段时期，创业失败很正常。一项权威调查显示，海归的初次创业成功率为22%。
专家建议
适当降低门槛从低往高做起
而对于“80后”海归创业的趋势，很多专家表示，有海外工作背景的海归们创业成功率较高，特别是那些拥有在海外知名企业或规范跨国公司工作经验的海归。他们不仅熟悉东西方文化，更了解国外大公司的管理模式，在创业时能较容易引进先进的管理模式，带领企业与国际接轨。他们完全可以是中国国际化的先锋力量，是中国企业走向世界的桥头堡，是中国连接世界的强有力的纽带，是中国和世界打交道的最好的生力军。由于在国外学习和工作时间较长，对国内求职的方式和技巧缺乏基本认识，回国后明显感到自己在西方工作的模式在国内很不适用，只能慢慢转变自己的心态，适应新的环境。专家们建议，“80后”海归回国工作伊始，不要一味地期望不切实际的高薪，其实可以适当地降低门槛，从低往高做起，由于有着良好的教育背景和国际化经验，只要保持一个平常心态，相信很快得到提升。对于没有工作经验的海归，如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的，毕竟国内和国外创业环境不同，再加上没有实践经验，创业的能力还没有完全练就，可以先到国内的大企业磨砺一下，将在国外学习的优秀管理方式运用到实际中，打好了基础再创业，成功率会更高。
