北京时间12月1日消息,日前,有传闻称雅虎CEO特里-塞梅尔可能被迫辞职,对此,国外媒体有文章列举出了塞梅尔的十个最有可能的接班人,雅虎CFO苏珊-德克以及创始人杨致远都被列在其中,文章中称尽管杨致远是雅虎的创始人,但是太年轻,而且也没有多少管理经验。
在《花生酱宣言》之后,人们一直在考虑谁会是特里-塞梅尔(Terry Semel)的接班人,以下是作者列举出的十个最有可能的人选:
1.苏珊-德克(Susan Decker):雅虎首席财务官,是雅虎公司最令人尊敬的人,也是华尔街最喜欢的人。但是在技术方面不足,雅虎将来还是应该以技术为主。
2.丹-罗林温格(Dan Rosensweig):雅虎首席运营官,有足够的技术背景。但过于骄傲,与塞梅尔关系太近。
3.史蒂夫-伯克维茨(Steve Berkowitz):微软高级副总裁,曾是Ask.com的CEO,有相关行业大小公司丰富的领导经验。
4.肖纳-布朗(Shona Brown): Google业务运营副总裁,罗德奖学金 (Rhodes Scholar) 获得者,畅销书《Competing on the Edge:Strategy as Structured Chaos》的作者,在该行业研究工作12年,不过太年轻。
5.布拉德福德(Joanne Bradford):微软网络广告业务首席销售官,新任MSN业务掌门。有丰富的广告销售经验以及大型企业的工作经验。
6.乔纳森-米勒(Jonathan Miller):前AOL首席执行官,有丰富的管理经验,深受其前雇员的爱戴。
7.杨致远(Jerry Yang):雅虎的创始人之一,对文化和技术很了解,但是太年轻。另外也不知道他自己愿不愿意,而且不知道他的领导经验够不够坐上CEO的位子。
8.贾森-卡拉卡尼斯(Jason Calacanis):在Weblogs公司和AOL有丰富的工作经验,但太年轻。
9.玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)Marissa Mayer:Google产品管理副总裁,Google第一美女,在技术人群中有很高的威望,但太年轻,管理经验太少。
10.布拉德-加林豪斯(Brad Garlinghouse)Brad Garlinghouse:雅虎资深副总裁,但是他因为泄露了备忘录所以已经没有机会了。