爱华网孙悟空一路保护唐僧，起初或许是为了报恩。后来，他已经被洗脑成了将唐僧的理想当成自己的理想。为了那个对他来说毫无感情和意义的东土大唐，宁愿与人为奴，也不回花果山自在为王。 而猪八戒自始至终都想着分行李散伙，他好回高老庄继续当上门女婿;若有美女示好，留下来也未尝不可。取经这件事，对他来说，只是一个停留在口头上的目标。稍有坎坷，立刻就可以转投他处。“坚持”是个被用滥了的励志词语，人们用 它用得习惯到不会去多想一秒钟，“坚持”究竟意味着什么，所谓的执念从何而来，因何而起。对于那些固执得相信一条道走下去不是黑夜而是黎明的善良人来说，应该思考的是，在什么时候坚持，什么时候学会与环境妥协，乃至放弃。 直线不一定最短 阿宝是一位电影场记，他每天的工作内容是：记录下每一场灯光和布景的状态，保证下次拍的时候布置得一模一样，不会穿帮。他说，世间最无趣的就是“做人”。生而为人，何必还要学“做人”?他只承认做事，事情做好，人情自然理顺。一个做了二十多年场记的中年人，还保持着年轻人的生活状态，未婚、独居、养狗、收集DVD和CD。听音乐从来不用MP3或iPod—这一点使他显得老派而固执。 阿宝的工作看似枯燥，但当他进入工作状态的时候，他就会变得非常苛刻而近乎疯狂。桌子的位置、茶壶的角度、椅子歪斜的方向、灯光与阴影的关系，稍有差池，他都不会答应导演开机。有时候，他会拖得上百人在现场干等着他，直到他觉得满意为止。他就这样工作了十几年，成为了香港最好的场记之一。这一点无人否认，然而也无人向他明确表示：喂，阿宝，你还可以做点别的事情，比如做导演。 圈子里和他出身类似的同龄人，很多已经执导统拍了好几部戏，而他还在做场记。不过，阿宝无人可比的细致和类似强迫症的追求完美，使他非常适合并且只适合做这样的工作。 阿宝一直在写剧本，剧情和他本人一样纠结。一点点细小的情感波折都被他反复地提及和演绎，没完没了。他也会拿着剧本去跟朋友谈，跟认识的人谈，跟所有有可能投资或者为他拉来投资的人谈。用他自己的话说，缘份未到，到现在为止还没得到合适的机会。 在这个圈子里，所谓稳定的合作关系就像求桩幸福的婚姻一样难。阿宝显然高估了自己的地位和价值，在一部片子里和其他工作人员又一次冲突后，阿宝提出要走，满以为导演会留他，没想到一脚踏空，人家立刻答应，他只好收拾行李回香港，到现在没有得到下一份工作邀请。 最怕执念成为本能 跟阿宝谈论做人做事的执念，如同与和尚谈论光头，别人都看得到，他自己却习惯了不以为然。非得特别提点，他才意识到：噢，原来你说的是我。他一点也不认为自己是固执到难以相处的人。虽然在外人看来，他过分地坚持原则是出于自私，只关心自己的表现而忽略整个团队的效率。 客观地说，随着年龄增长，阿宝离从场记到导演的成长前景，越来越远。身在局外的人应该会为阿宝这样的性格感到焦虑。人过四十，年少轻狂不再会得到别人的宽容，开口骂人是少数人的特权。站在阿宝的位置，他无须为电影的好坏负责，却总把别人的作品当成自己的，或者将老板的公司当成家一样地经营—虽然老板们乐不得，外人看来，难免戏码太过，引起同僚不快。当团队中的所有人都对你不满时，老板还真的会保护你吗?
阿宝自己也承认，他的过于苛责，与自己的角色身份不相称，也使他在无形中渐渐地被边缘化。导演对他从未有只言片语的不满，只是当身边人都不喜欢他时，领导也要权衡轻重，必要时舍弃掉团队中难以合作的分子。识时务者为俊杰，必要时，走些弯路未尝不可，一味向前冲却有可能事与愿违。可惜阿宝至今还不肯明白这一点。 轴人的悲哀 美国心理学家莱昂·费斯汀格用“认知失调”来解释人们“执迷不悟”的情况。当信念与现实发生冲突时，人们感到难受，就会想办法重获平衡。有些人会接受现实，基于新的现实重新建立信念和追求。还有一些人，他们不愿意接受现实，于是就凭空想象出一个借口来维持原来的平衡，即所谓的“认知失调”。 譬如阿宝，他很明白，很多电影的投资规模很小，工作人员普遍经验不多，而且时间紧迫，整个团队的目标在于尽快完成拍摄。他们需要的是以一百分的速度完成八十分的作品，行业中大部分产品都是这样炮制出来的。但阿宝对工作的要求是：必须全部一百分。当现实摆在眼前时，他还是不肯稍微变通，理由是：“事情就该是这样，他们不接受，那是他们的错”。 执念过度的人，仿佛绷着一根弦，不能有一丝放松。因此在做任何事情的时候，都会把这跟弦先扯出来，任何与之相触的情况，都不能妥协。仿佛今日之事一旦让步，职业道路就会受到莫大损害。阿宝就是这种所谓的“轴人”，不会因为外部环境而改变自己。在他看来，工作有刚性的标准，放之四海皆准，如果行不通，那显然是别人的问题。轴人们只能接受自己，不肯屈就他人，而一切职业理想的实现都少不了他人的认可。不懂妥协，想坚持也不见得有机会。 寻求平衡点，才能有空间 阿宝理想中的职业路径是：场记，最好的场记，然后被提升为导演助理或者副导演，最后自己拍电影。他也的确在向着这个方向努力。问题是，当他的坚持伤害到别人的工作时，当他为了完美而指责同事时，这种坚持是否具备正面意义?一个团队，所需要的是阿宝这样刚性极强而弹性全无的人才，还是懂得审时度势，能为大局暂时放弃自我执念的人? 阿宝从来不认为自己做错了任何一件事。从工作的角度看，他的确没有错，但那些并不认同他的人组成了江湖，如果想在自己的职业道路上走下去，需要坚持的不仅仅是工作本身，还有与外部环境周旋的耐心和勇气。 同样的道理，对于西游取经的团队而言，假如孙悟空以自己的高超武艺和忠诚度来要求猪八戒达到同样水准，取经的团队恐怕早就分崩离析。他人固然是地狱，然而现实就是由无数他人所构成，在各种关系和价值观中寻求一个平衡点，职业理想才有实现的空间。所以，不如去学学孙悟空，他面临着神一样的对手，还是坦然地接受了猪一样的队友，一同走到最后。
