爱华网阿里巴巴10周年的庆典办得很特别。高朋满座的APEC中小企业峰会上，除了柳传志、冯仑、郭广昌等企业领袖之外，几位看似和商业沾不上边的人也成为主题演讲的嘉宾：NBA巨星科比·布莱恩特、被称为“国学超女”的于丹、重庆缙云山道教协会会长李一。一天半的论坛上，无论是企业领袖、NBA巨星分享事业成功的经历，还是从儒家、道家的哲学思想中解读中国传统文化的智慧，对于台下几千名中小企业的创业者而言，讨论的主题却只有一个：“小企业，大梦想”。发现自己的心声与梦想，点燃所有创业者追逐梦想的激情。
峰会的前一天是阿里巴巴的生日晚会。电话打给在现场的同事，听筒里是一片嘈杂和喧闹，不是音乐声而是人群的欢呼声。第二天同事说，接电话的时候现场的所有人在给马云和阿里巴巴唱生日歌，2万名员工的歌声与呼喊声简直可以把杭州体育馆的屋顶掀翻。那一刻她骤然明白，根植企业中的文化、价值观的力量会有多大。“创造一个梦想，分享这个梦想，同时分享过程中的快乐和沮丧。” 2000年初我曾经到杭州采访阿里巴巴，那时刚刚创业不足一年的阿里巴巴和马云还都很“小”，几十个人的公司办公室设在杭州的一个别墅区里。那时，18个创始人凑了50万元的启动资金，马云给所有人讲的故事却是“10年后阿里巴巴会成为一家市值50亿美元的公司”。这个当时没有多少人相信的“故事”，10年后却变得超乎想像，阿里巴巴成为市值超过百亿美元的大公司。 与科比对话之后，马云说，自己和科比属于同一类人，有热情、有梦想。而科比在会后的采访中也表达了同样的观点：不管是打篮球还是企业创业，热情是最关键的因素。“如果你不是总想去更完善自己，那篮球确实可能没有意思。充满热情，那就是乐趣所在。” 史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》影响了很多人，被很多个人和企业当作自我完善与修炼的经典教材。但他在继作中提出的“第八个习惯”影响力却似乎远远不如前作。“找到你自己的心声并激励他人去寻找他们的心声”，第八个习惯是个人自我完善与修炼的进阶，更是企业领导者们领导力的提升路径。 马云和科比正是这样一群发现了自己的心声，也激励他人寻找到心声的人。他们开发了自己和他人的天赋才能，唤起了团队的热情，通过制度化手段把文化与价值观根植在团队每一个人的内心之中。在他们的团队中，员工不仅仅有不错的报酬，也不仅仅因为受到了尊重，更重要的是每个人都能够发挥创造性，并且有机会以符合原则的方式为社会做出贡献。 马云说，如果一家企业创立时惟一的目的就是赚钱，那么这样的企业不可能长久。下一个10年，阿里巴巴要成为1000万家中小企业生存发展的平台，为1亿人提供就业机会，为10亿人实现物美价廉、公平消费的平台。 与10年前一样，这也许同样是一个梦想。
