耍小聪明的故事 耍小聪明的人很难得到重用
企业耍小聪明的人主要表现有:在老板面前点头哈腰,在下属面前趾高气扬;老板的在时候工作表现积极,非常善于表现,老板不在的时候把工作丢在一边,出了问题总是先把责任推给别人,有功劳的时候总往自己怀里抢;表明上对你好得不得了,但背地里不知道给你会使什么绊子;经常到老板面前告别人的黑状…… 无独有偶,前天遇到了六年前一个工作的同事,顺便说起了那时一些一起工作时同事的状况。其中有一个同事也是耍小聪明的人,当时我在那里工作的时候,老板很重用他,那时我怎么也想不明白。同事告诉我,现在这个人已经被老板打入“冷宫”了。我以前辅导的一个客户,当时准备选一个部门负责人,有一个能力差一些,但做事比较踏实,有一个能力很好,唯一的缺点就是喜欢耍小聪明,当很多员工都认为耍小聪明的人会得到重用时,但老板却选择了能力差一些的人做部门负责人。 在我打工生涯中,我选择了正直,虽然当时付出了一些代价,但现在看来还是值得的。我06年在深圳工作的一家企业,由于受到了耍小聪明人的陷害,我离开了,但在12年的时候,企业做大了,老板通过渠道找到了我的电话,邀请我加盟,但由于家庭的关系,未能如愿。 哲学告诉我们,任何事情都是相对的,每个人都有自己的生存方式,我们也不能一味的去谴责耍小聪明的人,因为他们会让我们走向成熟,一个组织中有了耍小聪明人的存在,也会让大家走向成熟。耍小聪明的人很难得到重用,即使受到重用,也是阶段性的。如果耍小聪明的人成为了老板,也只能是个小老板,心胸决定未来!
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