爱华网前不久，接到曾经的同事、某镇党委书记颇含失落的电话——参选副县长落选，被安排到县法院当院长。我说，院长跟副县长同级，恭喜提拔！可他不屑道：差远了，前者是“县太爷”，我这是处级法官，今后要在系统内发展，难。我说知足吧，我还担心你这个外行进不了法院门呢。“敢？”对方提高语调，“谈话时说了，先上任，再到北京培训几个月，拿到三级法官资格证书，我照判案。”
放下电话，我心沉重：这种“次优提拔”其实并未满足他的从政胃口，而他今后以失衡心态、非专业素质主持“法道”，能敬畏法律、不以权代法吗？问题是，此类“行政院长”屡见不鲜。据统计，全国30名现任高级法院院长中，有14人以前主要在党政系统任职，不少院长之前从未系统学过法律，从未在司法机关工作过。尽管这项统计还不包括其他级别的法院院长，但仅高院院长就有一半不是法律专业出身的现实，足以让人焦虑——总是外行领导内行，会离依法治国的路径渐行渐近吗？其实，这种“被任职”缘自上层领导并未把法院、检察院当成独立的执法部门，而是治下的众多“下属单位”之一；并未把大法官、大检察官作为法律职务的象征，而是一个“准行政官员”而已。作为被提拔的原党政干部，自然看重的不是“法官”的“法”，而是后面的“官”字。当他们一旦取得任职资格，执掌“生杀大权”后，又怎能避免将“下级服从上级”的组织原则、“个人说了算”的行政习惯带入法院系统，形成法律迁就、屈从权力的畸形治理模式？ 因此，我有理由继续为当院长的同事担心，不知他今后会成为法律的坚定捍卫者，还是弄法者？如果司法任职制度不改革，法官、检察官队伍不职业化，司法就难免行政化，依权判案和司法腐败就难以避免，这无疑会成为中国法制进程中节外生枝的“人事成本”。 南京 林培
