创新管理理念 管理原理



  是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括。

  主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。

  主要包括:人本原理,系统原理,权变原理,效益原理

  人本原理

  管理的人本原理,是指各项管理工作活动都应以调动人的积极性,主观能动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理原理.

  系统原理

  管理的系统原理,就是运用系统理论,对管理活动作系统分析,实施系统化的管理,以达到优化目标的一项管理原理.

 创新管理理念 管理原理
  权变原理

  管理的权变原理,是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下,管理应因人,事,时,地而权宜应变,采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理.

  效益原理

  管理的效益原理,是指组织的各项管理活动都要以实现有效性,追求高效益作为目标的一项管理原理.  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/286181.html

更多阅读

团队管理原理与方法 团队管理方法

团队管理原理与方法―打造高绩效团队的途径与方法作者:王远星提纲:随着2001年12月12日中国正式加入WTO,中国的企业受保护的领域越来越少,他们将不得不与世界强劲企业站在同一舞台上进行激烈的市场竞争,而略显稚嫩的中国企业要想抗衡

《科学管理原理》读后感 科学管理原理 泰勒

在《科学管理原理》一书中,泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、最优化、等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组

科学管理原理在线阅读 《科学管理原理》 出版说明

     自从1911年弗雷德里克·泰勒的《科学管理原理》出版至今,漫长的管理历程中不断涌现出灿若星河的经典之作。它们在管理的天空中辉映着耀眼的光芒,如北极星般指引着管理者们不断前行。这些书籍之所以被称为管理经典,是因为在近

声明:《创新管理理念 管理原理》为网友风软一江水分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除