爱华网“外界只注意到博时流出去的人，却没留意到引进来的人。” 对于博时基金频繁的人事变动，一年多以前，当时新上任的总经理何宝曾这样对外界表示。 但这个史上最年轻的基金公司总经理，却选择了在6月1日，即新基金法正式实施的当天离任，尽管这只是一个巧合，但他却成为自己口中“流出去的人”中的一员。约两年前，中国公募基金市场影响力最大的基金经理之一肖风，离开了一手创办的博时基金，何宝接任。 和肖风离职相比，何宝的离职在业内看来更为平常—公募基金高管变动潮中的一员而已，或者说何宝的离职亦是意料之中的事情。
肖风曾经带领博时基金达到顶峰，同时肖风也遇到过困惑，比如股权激励未曾实现，比如博时基金业绩大幅下滑，比如人员的持续流失。何宝的临危受命，一定意义上是接手了一个充满危机的博时基金。 曾经让市场羡慕的博时将往何处去？谁，或者什么样的机制能理顺体量庞大的博时，使其走上一路向前的正轨？ 新的继任者面临的挑战依然严峻。如何完成“保人才”、“保利润”、“保规模”等问题，同时如何让股东和管理层双双满意，均是博时下一任总经理将面对的挑战，这家老牌基金公司或将迎来新一轮的“磨合期”。 利润五年累计下滑62% 据了解，新任总经理将由大股东招商证券指派，接任人选很可能是曾任招商证券总裁办总经理的吴姚东，而吴曾跟随杨多年。而在新任总经理到岗前，董事长杨将代理总经理职务，最长期限不超过90天。 博时基金曾是市场中最受人关注的公司，它曾率先掀起价值投资的潮流，作为昔日基金业的老大哥至今仍规模排名靠前。据博时基金的统计数据显示，截至2013年3月31日，博时共管理35只开放式基金、2只封闭式基金及部分全国社保基金、企业年金基金和特定资产专户。其资产管理总规模近2200亿元人民币，公募基金累计分红近600亿元人民币，养老金资产管理规模在同业中名列前茅。 但近年来，市场情况惨淡，博时的净利润收入和资产管理规模排名也在不断下滑。数据显示，在2008年至2012年的五年里，博时净利润收入分别为10.95亿元、8.59亿元、6.34亿元、4.53亿元和4.15亿元，五年累计下滑幅度达62.1%。其资产管理规模排名也从2007年的行业第二名，下滑至2012年的第五名。 博时基金对时代周报记者解释称，由于股票市场长期处于调整过程中，基金的资产规模有较大程度的萎缩，加上行业竞争进一步加剧，基金公司的净利润随之下降。 “净利润下滑和大环境有关，市场在退潮，投资者也在撤离。”博时基金一位高层人士对时代周报记者表示，“‘靠天吃饭’，这个不是基金公司能够左右的。” 对于资产管理规模排名的下滑，该高层人士表示，“冲得比较快，回落得也比较快，博时在2007年的时候增长比较快，那么2008、2009年的时候排名就有所下降，这也是可以理解的。而有些基金公司到了季度末和年终的时候，会拿货币基金等冲一下，博时没有。” “关键问题是，要看公司经营有没有可持续性，核心竞争能力是不是一直在增长，我们关心这个多一点。”该高层人士称。 而一位业内人士则向时代周报记者表示，对基金公司的规模排名情况，要多维度的看。哪家公司规模增加了，增加在什么地方；哪家公司减少了，减少在什么地方。他觉得，短期的排名等数据并不是那么重要。 15周岁谋求二次创业 早前，迫于内资基金公司主要股东持股比例不超过49%的规定，招商证券曾将持有的博时基金股权从76%减至现在的49%，随着规定的取消，并不排除招商证券未来增持博时基金股权的可能性。 股东对公司的控制或将进一步增强。而在基金公司第一代创业者离场后，“创二代”登台，在经历新老核心人员变动之后，继任者能否带领老牌基金公司实现传承和转型，成为外界关注焦点。 早在去年，杨和何宝出席博时基金14周年司庆上时，杨称：“肖风带领下的博时已经达到了一个很高的高度，我们要追求新的、更高的目标。博时要二次创业！”今年2月份，何宝则表示，在博时15周年之际，博时将开启“二次创业”之旅，并绘制了博时未来十年的战略规划图。 然而，4个月后，作为“创二代”的何宝，并未等来博时的15周年，便匆匆离职。博时的“二次创业”又将何去何从？ “总裁人选的调整不影响博时基金发展战略的实施。”博时基金告诉时代周报记者。 博时基金一位高层人士认为，“二次创业”并非是一次转型，而是在原有的高度上，再上一个台阶，而在如何再上一个台阶上面，博时会考虑得比较多一些。 对于未来的战略规划，博时基金表示，“博时基金长期以来一直致力于发展成为满足客户多元化需求、资产管理能力卓越、收益能力突出、品牌影响力强的国际化大型资产管理公司，并且制订了各个阶段的发展目标。”而具体的战略规划。博时将在未来一个月内公布，但目前不方便对外界透露。 在外界对博时未来走向加倍关注时，博时正在有条不紊地做自己的事情。“这段时间，我们在做什么事情呢，我们在梳理博时基金前15年的发展历程，”上述高层人士称，“我们在看过去，你们在看未来。” 7月13日，博时基金将迎来自己的15周岁生日，随着新《基金法》的颁布，在基金业进入一个新的发展时代的同时，也迎来群雄逐鹿的局面，竞争格局将更加复杂。在庞大的体量和人事变动频繁的情况下，或进或退，博时基金都将面临着考验。 博时基金向时代周报记者表示，“博时将做好全面市场竞争中的战略应对，加强风险控制、产品设计与创新、投资管理、客户服务等核心能力建设，另外，将重视人才竞争，注重文化建设。”
