爱华网职业概述 onclick=gotoRef(this)>[1]销售培训经理在企业中的角色十分重要，他们的工作将创造优秀的团队和持续增长的业绩。据美国《营销新闻》调查显示，缺乏培训是导致新销售员对公司不满的主要原因之一，缺乏培训还导致销售员业绩不理想，收入不高，离职率上升。而有效的培训能给带来激励和支持，使他们得到满意的业绩和收入，对企业产生依赖和信任，从而愿意在公司长期发展。 职业素描 工作内容： 制定销售培训预算并实施年度培训计划； 建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量； 组织安排入职培训和年会、季度会、区域会中的产品销售技能培训以及其它培训活动； 管理日常培训课程，针对企业需求改进或开发培训课程；
跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源； 制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度； 组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果。 职业要求： 教育培训： 市场营销、管理类相关专业本科以上学历。 工作经验： 五年以上销售一线工作经验，三年以上培训和培训管理经验。 薪资行情： 一般年薪范围在8-30万左右。 职业发展路径： 销售培训经理要具备三个条件，一是具备服务意识，二是要成为培训领域的专家，三是要有在公司的核心岗位上的工作经验，具备了这些，你才懂得如何与公司的最强势部门销售部门沟通。此外，有专业的知识，才能做好你的培训工作。所以想成为专业的销售培训经理就应该在这三方面下功夫。其一般可由业务员、销售培训专员发展而来。
