管理首先是一门实践科学,在实践的过程中,我们要善于总结,在总结中能力才能得到提高。每个企业与每个企业的情况都不一样,作为咨询师必须在最短的时间内基本了解企业的全部管理状况,随着项目的推进,了解的细节会越来越多,了解越细方法就会越贴近实际,越有效,这就是总结的能力。总结需要有“多面”思维,需要有良好的逻辑分析能力,需要有理论与实践结合的能力,否则很难形成系统。其实每个人都有总结能力,有的人具有多面思维,有的人具有一面思维,有的人具有一个点的思维,有的人具有多个点的思维,思维从根本上也造成了人与人之间的区别。 根据我工作的经验来看,经常对自己做过的事进行总结,会很快提高自己的能力。我从2011年10月开始写文章,对自己做过的工作进行总结,至到现在,使自己在企业人力资源管理、流程管理从理论上都形成了一套系统,并将自己在给企业做内训、做咨询项目、与同行的交流的一些心得也以文章的形式写了下来,使自己的理论与实践进行了有效结合,仅仅一年八个月的时间,其成长速度胜过过去五年以上。任正非总裁写的《一江春水向东流》就是对华为工作最好的总结。

但我发现一部分中小企业平时根本就没有对工作进行总结,只是到了年终才像模像样的总结一下,并且大多数都成了形式主义。总结时成绩一笔带过就可以了,重要的是总结不足的地方还有哪些,否则总结也是华而不实,还浪费不必要的时间。要想在管理上取得进步的企业,必须建立与总结相关的制度,定期对各项工作进行总结,才能实现管理的提升。企业管理如此,个人成长也是如此。 不管是企业管理,还是个人成长,都需要在 在实践中总结,在总结中提高,这是一个真理,至于您信不信,我不知道,反正我是信了。