民营企业发展 民营企业的四个发展极限



  文 | 冯仑

  现如今中国的民营企业增长极限是什么?为什么民营企业发展到一定程度后,就走不下去了?我们走到哪里就需要调整,然后才能继续发展?我所谈的不是结论,而是一些故事和我的一些观察。

  体制的极限

  现在经济社会的体制,在哪方面会让民营企业遭遇局限?前几天某报上有篇文章,标题就很诱人,好像叫“一个神秘女人和黄光裕”,是说这个神秘女人和我们体制的哪一部分发生了关系。简单的说,神秘女人就是黄光裕的白手套,是一个律师,是若干情妇之一,是情妇当中的一把手,就是准备结婚的一个情妇。这个情妇离过两次婚,然后第三次是和他在一起。因为女人在40岁左右,爱情就是最后的赌注了,她嫁人的最高纲领是嫁给他,最低纲领是补偿。她眼看最高纲领无法实现的时候, 就开始寻求补偿,补偿的方法就是要摸清楚黄光裕的钱和来龙去脉,以及他的人脉。于是她雇佣了私家侦探,同时回忆了那些过去听到的话,把所了解的资料,通过律师的专业角度做了一些整理,确定他犯了什么罪,举报给了中纪委。

  这是一个路线图, 即神秘女人——加白手套——加贪官郭京毅。当初黄光裕他们是一个牟利集团,操作方法基本上是所有的事情都要跟外资打交道,实际上就是由这个白手套先签了顾问协议,然后收到了钱,钱报到郭京毅,郭京毅就批了,而且帮助运作。这是黄光裕这几年在资本市场上风生水起的原因,他在商务部的这条线非常顺利。如果不这样做的话,那就是另外一个故事了。就像汇源的朱新礼,朱新礼跟那个神秘女人太遥远,也没见到白手套。这种情况下,商务部就不可能批,于是朱新礼所在企业的增长空间就被大大压缩。

  假如不是这样的体制, 可能黄光裕的增长极限也没有到头,他还可以正常发挥。而朱新礼的增长极限可能也不会出现,他可以卖掉汇源,赚到100多亿,交二三十亿的税,然后继续做他的上游,他的企业还会经营下去。这也说明,我们政府在管制方面,有一些模糊的地方,有需要很多神秘女人和白手套的地方。这样,我们企业要么触雷,然后碰到极限;要么你没有碰到那些人,也不用这种手段,你同样会碰到极限。

  在目前的中国社会, 民营企业中还有很多这样的故事。这其实是表现出我们的政府管制太过琐碎,太过具体,太过蛮横,这样导致很多企业的增长出现极限。目前,政府的管制是怎样的状况?摆在我们面前的事实是,整个的体制、制度给我们企业的增长,创造了很多模糊地带,让你没有办法增长。这使得很多民营企业自行寻求突破, 黄光裕是一种突破方法,失败了;朱新礼采取的是等待、相信组织的方法,也失败了。

  看看民营企业的发展历史,我们会看得更清楚,1999年以前,民营企业还不是重要的组成部分。实际上,民营企业的发展空间是随着政治制度的放松、管制的放松,才一步步发展起来的。所以首先, 民营企业的极限,是因为我们遇到了很多体制的极限,而不是我们能力的极限。

  

  公司组织的极限

  

  我最近跟很多民营企业管理者聊天的时候,观察到一些现象。比如我去三亚时碰到一个民营企业老板,他告诉我,他最自豪的是他的公司在海南三亚坚持20年没倒。但是今天他的公司仍然是跟过去一样,一个皮包公司,就两人,报表也没有,然后也不知道股东是谁。天天贷一批款,陪两天干部, 钱没有了, 再去借一笔款,又陪几天局长。他们公司的组织形态,跟我们公司最初成立的时候没什么区别。前一段,我还碰到了傻子瓜子的严广九,严广九说他这几十年最大的一个教训, 就是没有人能靠得住,女人也靠不住,因为他说自己换了四任老婆,都没把公司搞好。今天他公司的形态仍然是个体户。但是这几年,一个现代公司的组织有很多形式——有限公司、合伙制、股份制等等,当然公司最高的最社会化的形式是股份公司,股份公司是资和,有限公司是人和。很多民营企业在不同的发展阶段,如果没有适时的让自己的组织制度发生变化,没有引进新的资本和创造新的更好的治理结构,没有引进专业团队,这个公司就不会成长。

  大家知道,比如陈东升的公司,90年代起步的时候,一开始这个公司就是有限公司,后来变成股份公司,这种组织制度的本身空间就非常大。在变成上市公司后,公司的发展不会受到太大限制。但是中国相当多的民营企业,在发展过程中,不太注重自己的组织变革。就像前面提到的海南的那个老板,20年来始终是一种心态,当年是皮包公司,现在还是皮包公司。包括严广九,20年来还是个体户心态,他从未想过他的资本如何重新嫁接组合。很多中国民营企业发展不起来,大多数原因是自我设定的一种组织的局限,不注意组织变革。包括一些家族企业,都有这个问题,如果组织变革跟不上,你的公司发展就会出现瓶颈。

  

  道德的极限

  

  最近我一直在研究贞操问题,就是看看中国的贞操路线图,民营企业的贞操问题也成为一个大问题。特别是在黄光裕这些人出事以后,回过头来讨论民营企业的贞操到底是怎么回事,我发现,中国总的贞操的路线图是,越往北贞操越重要,越往南钱越重要。有个朋友跟我吃饭时说,北京哪儿是玩钱的地方?我们广东潮汕的这些朋友,他们那边的贞操观不重要钱重要,后来在北京就过分地相信钱,不相信贞操,认为用钱可以把贞操修补好,事实上是不可能的。

  贞操有四个特点:

  第一,贞操是不能讨论的,是必须的。既然是贞操的问题,千万不要讨论。为什么呢?在封建社会一个女人偷了人就要被沉塘,有人讲道理说这不对,那连讲理的人也一块儿沉。所以这件事一旦上升为贞操,上升为我们的意识形态、道德,基本上是不能讨论的。有时候我们房地产业喜欢讨论贞操,其实贞操问题不能讨论,不在于对不对,而是在于全社会的不允许。

  第二,贞操和舒服程度成反比。你去看棠樾牌坊群,慈禧的时候大大放松了贞节的范围。那个时候最高标准,如果你16岁守寡,守到36岁以后,这时由国家财政拿钱,礼部命名给你一个牌坊。如果这10年以内发生两种情况,人死了,或者只守了10年,这时自己家出钱,礼部核准,也给你立牌坊。你想得到的牌坊越大,你受的苦也越大。所以,在棠樾这里守的最多是60年,从16岁守寡守到76岁,你越不舒服评价越高。同理,如果一个民营企业,你总想很舒服,还想让你评价高,不大可能,那就说明你没贞操。必须是在不太舒服状态下,比如说艰苦奋斗,装孙子,少花钱,反正就是把自己所有的器官都收住,这时候对你的贞操的评价最高。

  第三,贞操这件事有时要牺牲效率,不能高效。比如说你嫁人结婚,对方有残障,生下孩子可能不好。这时候偷人可能生的是健全的孩子,但是偷人就是没有贞操,有贞操必须生一个继续残障的孩子。也就是说,一个企业要想坚守贞操,你得适度地放大你的节奏,要做到不能够完全效率最大化。现在是六千多万残障人士,如果今天也允许偷人,我们残障人士比例状况肯定比现在好。但是贞操的成本就是这样,因为他坚守了贞操,所以不能要求他效率是绝对最高的。

  最后一个特点,贞操这件事情是和一个人紧密相关的,不能转移和交易。有很多商人认为自己干了坏事,再花钱还能买回一个贞操,这是行不通的。没听说过在哪个封建社会,这个女人偷情了,回家交了点钱,贞操又回来了。一个企业贞操的成本就是0和1,要么坚守,要么失节。

 民营企业发展 民营企业的四个发展极限
  现在一些民营企业有个很奇怪的逻辑—— 一方面向政府要条件,要5个亿的便宜,然后拿1亿去捐款。最近有一个企业出事,他占了国有企业土地的便宜,在这块地上挣了30亿。后来这家国有企业就告了他6年,让他拨回5亿地价。这个企业通过关系把事摆平了,不赔,但现在他被告倒了。而他同时在这地方捐款就捐了上亿,这件事情的错误观点就在于,他试图用钱来弥补贞操。其实如果当时把5亿赔给人家,就有了贞操,你那边少捐一点也没关系,今天你的企业还能存在。但他总是一方面失节,一方面希望花钱把贞操买回来,这其实是错误的。

  中国民营企业要研究我们自己和社会道德、制度、法律、习惯之间的关系。我们应该坚守自己的贞操,第一,不争论,不讨论;第二,不要太舒服;第三,适当的降低增长速度和效率;第四,不要幻想用钱能买回贞操。如果这样,我们的增长还有空间,如果不这样,你的增长就没有空间。

  商业模式的极限

  每个企业在发展状态比较好的时候,往往会忽视自己的商业模式已经到了极限。拿房地产来说,比如美国住宅行业的极限就是五万套,差不多五六年来,住宅企业每年交付的就五万套,市值是百十来亿美金。这就是增长极限,如果还要增长,就让那些穷人、没有信用的人买房子,不用首付,因此而产生次贷。

  事实上, 每个商业模式都有增长极限,在中国,最近万科每年交付的是6万套,已经是全球最大的住宅公司。有人说,中国在这个模式上的极限可能高一点,但不管多少,终归有极限。也就是说,我们每个企业在发展当中,自己的商业模式决定了你的增长极限。比如说代工,你可以代工,你最后的规模成本是十几万人,不可能一千万人都来为你代工,这里也有增长极限。所以,不同的行业,不同的企业,要经常自己反省,目前的商业模式是不是走到头了,是否需要做一些另外的变革。

  总之, 我在此提出和思考了一些问题,观察了一些我们民营企业目前发展时遇到的困难。上述四方面希望能引起大家不断地检讨和关注,这样,我们民营企业才会有一个更好的发展前景。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/287183.html

更多阅读

高考考生饮食的四个禁忌 冠心病4大饮食禁忌

本文为你介绍的高考考生饮食的四个禁忌,不能食用不卫生不安全的食品,不能暴饮和暴食,不能因预防困乏而喝咖啡或吃巧克力,不能大量食用保健品。高考考生饮食的四个禁忌——工具/原料高考考生饮食高考考生饮食的四个禁忌——步骤/方法

平时补钙的四个最佳时间 一天中补钙的最佳时间

核心提示:补钙,什么时候补钙最好呢?最适合补钙的时间有哪些呢?下面就来了解一下平时补钙的四个最佳时间。钙元素是我们人体最重要的一大元素,不同年龄、不同生理状况的人对钙的生理需要量是不同,所以膳食的供给量也是不想同。很多

Word文本框进行排版的四个妙法 cdr文本框排版

在编辑一些特殊版面的文稿时,常常需要用到Word中的文本框,虽然文本框看上去比较“平淡”,其实深究一下,你会发现其中隐藏着一些小奥妙!Word文本框进行排版的四个妙法——步骤/方法Word文本框进行排版的四个妙法 1、一、让多个文本框连接

隔离开关的四个基本作用 高压隔离开关作用

隔离开关的四个基本作用:? ? 一、隔离开关和断路器相配合 , 进行倒闸操作 , 以改变运行方式。?? ? 二、在设备检修时 , 用隔离开关来隔离有电和无电部分 , 造成明显的断开点 , 倒修的设备与电力系统隔离 , 以保证工作人员和设备的

声明:《民营企业发展 民营企业的四个发展极限》为网友話捯蟕邊分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除