爱华网★职场人就寝时间集中在11－12点，女性休息时间略早于男性
调查显示，9成职场人的休息时间晚于10点，而且能够在夜里11点之前休息的职场人仅为33.1％。从调查来看，就寝时间集中在11点－12点之间的职场人较多，达到了35.8％。而令人担心的是，两成职场人的平均就寝时间为凌晨一点左右，还有一成职场人的平均就寝时间晚于凌晨一点。 从北京、上海、广州、深圳较发达地区的职场人就寝时间来看，上海职场人休息时间相对较早，3成上海职场人集中在夜里10－11点就寝，较大幅度领先于北京和广深地区；从能够在夜里11－12点就寝的数据来看，北京比例最高，达4成；广州、深圳次之，比例为35.4％。上海的比例更次之，为32.4％。总体上看，上海职场人休息时间要比北京和广深地区的职场人早大约一个小时。 ★七成职场人平均睡眠时间在7个小时以下，睡眠质量难保证 那么，职场人平均能保证的睡眠时间为多少呢？调查显示，4成职场人平均睡眠时间为7个小时。其次为6个小时，比例为24.7％，能够保证8个小时睡眠的职场人仅仅为24.6％。 成年人最佳睡眠时长为8个小时，目前来看能够保证足够睡眠时间的职场人仅有2成。应该说，睡眠时间长短因人而异，关键是以第二天是否能够精神饱满的投入工作为标准，如果你目前的睡眠时间并不能够保证你的精神状态，建议职场人做适当调整。 专家认为，晚上10点至凌晨4点是最佳睡眠时间，入睡的最晚极限最好不要超过11点。但就调查来看，职场人并不能够保证在最佳时间就寝。职场人的睡眠质量如何呢？调查显示，将近5成职场人睡眠质量并不太好，偶尔会有失眠，不能在最佳时间休息的职场人看来也很难保证高质量的睡眠，即使睡足了7－8个小时恐怕也不能彻底缓解疲劳。 ★六成职场人休息时间难以保障第二天工作状态，以咖啡和茶做支撑 调查显示，仅有25.1％的职场人认为目前的休息时间能够完全应对第二天的工作强度，而将近6成职场人会在第二天的工作中感到精神不振。 遇到精神不振的情况，职场人除了硬撑着不采取任何措施外，还有部分职场人会选择咖啡或者茶等饮品来提神，比例为40.6％。咖啡等刺激性饮品，常饮用会给健康带来伤害，建议职场人饮用一定要适当。
还有部分职场人会选择抽时间小睡一会儿，比例为39.4％。抽时间打盹确实有利于缓解疲劳，但建议职场人在工作时间最好不要趴在桌上休息，可以利用午休的时间来补充精神。 调查显示，超过5成职场人中午的时间敢在单位午睡。其中，14.9％的职场人表示自己所在单位鼓励员工午睡。4成职场人表示即便午睡被领导看见，领导也不会计较此事，单位的中午休息时间自由安排。还有将近5成职场人并不敢于在单位午休，其中19.7％的职场人表示自己所在单位明确规定不能在单位午休。将近26％职场人担心午休过了休息时间，惹来不必要的麻烦。 智联招聘专家表示，职场人是否能够午休关键要看自己所在单位的企业文化。而且据调查显示，4成职场人所在单位中午休息的时间为一个小时，35.6％的职场人中午休息时间仅为半个小时。可见，职场人想通过午休时间补充精神难度较大。因此，保证晚间睡眠才是解决之道。 ★职场人普遍因休息不好工作状况频出 此次调查中，8成职场人能够认识到睡眠状况的好坏给自己的工作和身体健康将会有很大的影响。大部分职场人也曾经经历过因为休息难以保证而带来种种“症状”。据调查结果显示，曾经因为休息不好导致工作时难以集中精力而容易出错的现象，高达7成的职场人表示自己有过这种经历。 由于休息不好导致的办事效率降低、不爱说话、懒得与人沟通、脾气暴躁易怒等症状，在职场人身上发生的比例都在50％左右。可见，因休息不好而导致的这些症状在职场人中已经很普遍。 ★休息时间晚源自职场人不健康的生活习惯 调查显示，职场人希望平均一天的睡眠能够达到8个小时。但是，职场人不能睡够8个小时的主要原因是什么呢？ 调查显示，职场人休息晚的原因很多，回家上网、看电视、看电影、看书，已经习惯于休息时间晚的比例高达60.8％。表示没什么特殊原因，就是习惯了晚睡，磨蹭也要蹭到很晚的比例达到了32.2％。当然还有两成职场人偶尔会因为工作的原因而休息很晚，这部分的比例为19.5％。 智联招聘以前的调查曾显示，大部分职场人的休息时间都“宅”在家里，而不是工作加班或者是参加社交活动以及外出锻炼身体。智联招聘呼吁职场人在关注职业发展、业绩的增长以及薪酬的同时，更加关注自身健康状况。
