爱华网系列专题：《谁为你买单》
工作是什么？
不同的人有不同的回答，每种回答都代表着个人对工作的一种认识，也就是代表着认识背后的一种思考，也代表着一个人在工作中可能的行为，并预示着他在工作中的表现。
如何回答这个问题，是事关重要的。
一个可以考虑的回答是，工作是企业花钱请你来学习。
有些员工觉得，企业是看中了我的能力或者潜力而请我的，是因为我对企业有用。有用就说明我对企业有价值，企业可以通过我去获得更大的收益，因此，看起来企业因为给我支付工资而承担了成本，实际上，企业通过我的工作获得了收益。因此，工作，不过是跟企业之间的一种契约关系，双方一手交钱一手交货。
这种看法当然没问题，但是，我们依然要说，工作是企业花钱请你来学习。
如果员工是职场新人，所拥有的是专业知识，不过，这些知识对于他的工作，能够有效的部分不会超过30%。他需要了解职场的规则，需要了解岗位的特性，需要掌握很多学校没有教的东西，这些都是只有在工作过程中才能获取的。慢慢地，积累了经验，员工才能从一个学校人成长为职场人。
张丽大学毕业的时候，找的是一份文案工作。
开始时候，张丽还是学生心态，做起事情常常颠三倒四。
不过，同事都很热心，张丽做错了就会有人告诉她，经理也会在做过的文稿上面用红笔圈出需要再修改的地方。通常一篇文稿都会是大家集体创作的结晶。
半个月下来，文稿上面的红圈越来越少，这时候，经理聘请了一位资深的节目策划人，专门负责某电视台晚会，并且把张丽划到他的名下管理。
带张丽的这个总监脾气是很温和的，他会把张丽叫到办公室，面对面地分析这份策划案哪里不足，怎样写会更新颖，能更好的达到效果。
当时公司刚接了电视台的一个晚会项目，有很浩大的准备工作，如现场彩排准备、联系明星、联络乙方公司、准备合同。。。。。张丽对这些工作一点都不了解，有人带的时候就跟着人学，没人带的时候就自己买书学习，将所有的问题都完满解决了。
一年后回到学校，与其他的同学比较后，张丽才现自己改变了很多。她会对生活进行有计划的安排，与老师谈话的时候更有逻辑性，能够更快地抓住事情的本质，而关于一些工作的隐含知识，讲出来后让同学们觉得如天方夜谭。
这些，都是张丽在工作中学到的，显示着张丽正在成长。
不但职场新人的工作过程是学习的过程，职场老人也一样，工作依旧是学习。当然，在这个过程中，企业在支付薪水。
我们每个人都花了十多年的时间和父母的无数金钱进入学校学习，现在工作了，有人愿意花钱请我们学习，还有什么能够阻止我们努力呢？！
