有些事,老板没有说(二):我其实更不自由



系列专题:《谁为你买单》

 

 

员工难当,因为要看老板的脸色,老板也不好当,因为老板要看整个市场的脸色。

员工不愿意看老板脸色了,可以跳槽走人,那句“此处不留爷,自有留爷处”就显示着员工的自信与随性,当然,里面还有着轻率。

但是,老板却不能像员工那么自由。即便老板不愿意看市场脸色,也得看,除非他把企业关了。但是,企业往往都是老板心血的结晶,要关掉它,就像把自己辛苦养大的孩子送人一样,是非常痛苦的,不到万不得已,老板是不会走这一步的。于是,老板们还必须继续扛着。

 有些事,老板没有说(二):我其实更不自由

员工在企业中工作,只要他的业绩好,就可以要求有奖励,要求高的工资,而不论其他人的工作是否完成,也不论整个工作是否完成。

老板不一样,老板在市场中接受检验的,是完整的产品。老板并不能因为自己向市场提供了产品,就要求市场给予自己回报。他只能通过市场的认可之后,才能获得相应的收益。因此,某位员工的优秀,并不一定能带来市场对企业的认可,甚至很可能每位员工的表现都不错,但是整体的结果并不为市场所接受。这个时候,员工依旧可以要求获得自己的劳动报酬,而老板,却只能被动地接受市场的惩罚。

员工可以自由地离开一家企业,甚至还可以骑驴找马。老板却不能,因为企业是自己心血的结晶,这反倒成了自由的羁绊,只能顽强的撑下去。而新《劳动法》的实施,让老板的自由度更加微小,不但面对外部的市场不能随时退出,即使是内部不合格的员工,也不能随意解聘,可谓是腹背受敌。

  

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