爱华网早两天在人才文博会上，看到了有好几家企业打出年薪80万招总经理等等高薪吸引人才。而，我本人则是打出“人不聘我，我聘人，聘敢于裸体示众者”的广告。
媒体报道出来了，似乎高年薪的新闻更多一些，企业则埋怨没有好的人才，即使是80万年薪招聘者，应征者廖廖无几，甚至来揭榜的人都没有。
按常态来讲，星期四的人才文博会，人气太少（大多数的深圳高级人才此时正在办公室上班，谁能请假出来呀？当然高级人才还是可以请假的，如果，真是真正的高级人才，自然有猎头公司找，有朋友介绍，有企业自找渠道来挖人的）。
虽说人才文博会是借助的大杂烩文博会的分会场幌子，事实上，光文博会的分会场就有十六个之多，从大芬油画村到社区等，各行各业都挂上跟文化相关的幌子，晶报在20日的首版报道说“117万人光临文博会”，我猜应该是总光临会场，都成为文博会上“历史之最”，“史无前例”的“最具影响力”的深圳会展之一。
本身来讲，80万年薪的职位就不该只在一次小小的展会上打出来的，而应该采取多个角度，多种形式来广泛宣传，既然是这种高级的人才，就更应该大势的宣传，或是委托专业的公司来负责推荐或招聘。
我个人也搜索过那家找出80万年薪招总经理的公司，连公司网址都搜不到，搜出来的信息全跟此则新闻有关。。企业实力究竟有多大？虽不可以武断的说公司实力不大，但也可以说是此公司在行业或社会上只是默默无闻的。
那么，也可以大胆的武断，此公司大约是在借此炒作而已。
事实上，回首22年前的1995年，浙江天翁保健品有限公司以“千军易得，一将难求”的标帜，公开招聘市场部经理，年薪5 0 万元。何慕脱颖而出，被称为“中国第一打工仔”，但没过半年，天翁便以“不胜任”为由，把何慕“炒了鱿鱼”。于是引发了一场传媒争相报道的“天翁事件”。
并不是真正给招聘者年薪80万。
这是不是又要被忽悠了？
前天在一个广告业朋友的一次聚餐上，我派出了有我裸体广告形象的名片，居然有人在几次撰改之后，我的广告语“人不聘我，我聘人”被撰改成了“人不骗俺，俺不骗人”。
此语真是一语道破天机，佩服。
人才难求，是事实，
但原因并不在于人才单方面。
而在于双方面，同时还在于环境。
企业在招聘人才的时候，有多少企业没有将表象的东西做得很好，而且，给求职者的承诺也是相当的美丽，未来如何如何的美丽，求职者呢，常常有一种上当受骗的感觉，本来想要10万年薪的，却得到的不到5万年薪，其他企业给出的承诺一直是空头支票，也是一个美丽的泡泡，一不小心就破灭了。
不讲诚信，是企业最前最大的问题。
这可以说是人骗俺吧。你骗了俺，俺凭什么还要相信你？？？
所以，吃一堑长一智。不在同样的地方吃两次亏，这是聪明人都会注意到这一点的。
所以，这位上过当的人才，再去企业应聘时，都会留一手的。为什么呀？因为上次被骗过呀。
这次，只要企业稍有动静，人才对企业稍有不aihuau.com满的时候，企业却又好象扮演成了一个受害者。企业觉得又被人才给骗了，企业又防着人才，也想出了如何防人才骗的一招，一边又骗一些人才。
如此，反复。人不是原来的人了，是久经沙场的人才。
企业也不是原来的企业了，是历久陈新的企业。
他们有一个共同的特点，就是包装、忽悠与美丽承诺。
真实的东西越来越少，真诚的东西也是慢慢的遗忘，人才越来越少，好的企业也越来越少罗。
悲哀。。。。悲哀。。。。人戴着面具，企业戴着面具
人包装成无所不能，编织美丽的童话--中国曲别针神话……
企业把产品包装成无所不能。普通锅包装成无油烟锅，普通药包装成藏秘排油良方……
一切都伪装。。。。。。。。。。
真实的人在哪里，企业在哪里？
建议，所有的人还是有机会去看看《美女的烦恼》做回真实的自己。做回真实的企业。做回真实的人才。
大家做做回了自己，大家都有一个做真实自己的环境，如果大家都裸体的，你还不怕裸得不好意思吗？？
环境好了，人才还会是问题吗？企业还会找不到人才吗？
李响裸体在先，希望找到同样可以裸体示众的真诚的志同道合的人．愿意把公司做成一个简单的，单纯的，不虚伪的快乐的响法机构，也只为不虚伪的公司服务。
