爱华网世界上没有完美的事物。任何一种企业文化也都存在着其优势和缺陷。羊性企业文化也同样会存在其负面性的效应，企业若没有很好的理解到羊性文化的实质，而只停留在羊性文化的表面，在长期的运营中企业文化将出现适得其反的作用。以下几方面便是羊性企业文化所可能导致的问题。
企业发展速度减缓
羊性企业文化中很重要的一个内涵是“家庭”观念。企业领导者很希望企业中的每个人将企业当作自己的家庭，所以不断为员工创造好的宽松的工作条件和环境，时间一长，员工将失去斗志，习惯安逸的工作和生活，企业的发展速度很缓慢。当企业要寻求突破或者进一步成长是，这是这种企业文化的负面效应便产生，员工不愿意改变，成为变革的很大阻碍。
有制度，无执行
羊性文化若失控便会产生有制度无执行的局面。老板与员工之间，员工与员工之间讲的都是情面，讲的都是资历，这时企业管理制度在这样的氛围里面变得一纸空文，只是象征而已。不执行制度，将导致企业的管理松散、管理核心竞争力丧失。
办事效率低，经常推卸责任
公司太家庭化，没有紧蹙感、没有压力，时常导致办事效率低下，更为严重者将导致员工或者管理层相互推卸责任。时间一长这种情形将导致内部文化的恶化，而与初衷相违背。
羊性文化是企业人文关怀价值观的体现，在倡导这种文化的同时其实应当以严格的制度来约束，而不是放任。
