爱华网搜狐的福利包括标准法定福利和补充福利项目。
标准法定福利
搜狐依照国家法律、法规为员工提供标准的法定福利。
搜狐委托签约的人才服务机构为员工办理当地政府规定企业需为员工缴纳的社会保险。各项社会保险的缴纳基数由搜狐参照当地政府政策确定，并根据政府的规定进行福利项目及缴纳基数的调整。标准法定福利包括以下内容：
A.养老保险
养老保险是依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担养老保险缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。B.基本医疗
基本医疗是政府为保障企业员工和退休人员在患病时能够得到基本的医疗而设立的一项基本医疗保险。C.失业保险
按国家规定，搜狐每月为员工缴纳失业保险费，以保证员工在失业期间可以按月领取政府发放的失业保险金。
D.工伤保险
工伤保险是政府为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活而建立的社会保障制度（工伤保险基金）。补充福利项目
搜狐搜狐充分考虑员工的保障需求，尽全力为员工提供更加全面的福利保障。
A.住房公积金缴存
根据北京市财政局发布的关于确定住房公积金缴存额上限的通知，住房公积金的缴存额上限应按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工个人的住房公积金缴存比例，确定住房公积金月缴存额上限。执行期为一个公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。B.补充医疗保险
医疗保险是搜狐为减轻员工日常医疗门诊费负担而为员工购买的一种商业保险，员工可根据规定报销一定比例的门诊费、药费、住院费和子女医疗费。C.人身意外伤害保险
人身意外伤害保险是搜狐为员工购买的、使员工在发生人身意外伤害时能够得到经济补偿的一种商业保险。D.午餐补助
搜狐为每位员工提供每月400元人民币的午餐补助，补助按照出勤情况计算并列入税前工资发放。E.专业医师巡诊
专业医师巡诊是搜狐搜狐固定的员工服务项目。巡诊日医师将对员工进行一对一的疾病诊断、健康咨询，为员工解决困惑，提早诊断员工疾病并提出专业的医疗建议，知道员工尽早适当就医。
F.心理调节课程
搜狐对于现代社会中各种心理问题存在的普遍性有充分了解，将压力管理的心理调节课程规划在培训体系中。
令人感到奇怪的是，搜狐公司的福利竟然不包括生育保险，可能这与搜狐公司的福利版本更新有关，目前获得福利政策为2006年11月02日的版本，搜狐应该对此予以关注。另外，搜狐的午餐补助以货币的形式发放，本质上可以视作直接货币薪酬。而补充医疗保险受益者包括员工的子女显示了搜狐希望员工队伍稳定的倾向，有利于吸引成年员工。住房公积金则显示了搜狐对北京地区房价的特殊关注。
