爱华网作为公司的新鲜血液，新员工也是推动公司未来成长的关键动力。但由于工作环境和工作习惯的陌生，新员工经常会不知所措，容易导致在很长一段时间内工作效率很低，甚至难以融入企业而离职。因此，新员工如何才能尽快的适应新环境、融入集体、进入角色呢？
首先要有一个良好的心态。由于个人的经历形成的思想和价值观不同，会对同一件事情得出不同的结论，因此，新员工进入一个陌生的工作环境当中，“心态归零”非常关键。企业中存在的不足和问题是很正常的现象，不要带着情绪和抱怨工作，那样你就会发现工作中到处都是问题。正如“一个硬币的两面”，对于同样的压力和困难，悲观的人逃避，乐观的人则认为这是对自己的一种锻炼，是成长的阶梯。所谓："态度决定一切"，只有具备良好的心态，才能够正确面对各种困难，客观的看待眼前的问题，并会采取措施来解决它，进而提高自己的能力，才能尽快的融入到新环境。其次，还要对自己有一个正确的定位。新员工普遍具有高的工作热情和可望成功以及被认可的愿望，但同时，还要对自己有一个清晰的了解和客观评价，以此对自己要有清晰的定位并设计自己在企业中的职业发展规划图，即知道自己能够干什么，不能干什么，需要培养哪方面的能力，能够为企业创造什么样的价值。这样才能够发现企业中存在的机会，并锻炼、提高自己的能力。怀有理想，并脚踏实地的工作才能够真正的使自己成长。新员工也许会感受到新的工作环境没有想象的公平，其实没有绝对的公平，生活的评价总会有误差，但决不至于黑白颠倒，只有在努力者面前，机会才是均等的。
