前几天和朋友谈商业集群效应,聊到亮剑中的英雄集群效应。回来查了一下资料,又有所得。
亮剑中提到:“…英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶,苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因,他们都具有同样的性格和气质,承传同样的优秀传统,凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下,他们都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。…”
事实也确是如此,历史上英雄往往以群体的形式出现:
希特勒的关键人才队伍由两部分组成,原始团队空军元帅戈尔、宣传部长戈培尔、党卫军头子希姆等,在1923年啤酒馆事件前后已经追随希特勒。后来加入的人才队伍主要来自希特勒当选总理后的高级军官。曹操也是如此,五大武将中许褚、于禁、曹仁,五大文臣中郭嘉、荀攸、荀彧、程昱早期就追随左右,五大武将中的张辽、徐晃,五大文臣中的贾诩等来自对手。
由此可见:
1、 原有团队的成长是英雄群体不可缺少的。如果自身群体中没有成长出关键人才,所有人才都指望外来,是不可能成为英雄群体的。2、 外来人才的引进与融入必不可少。所谓有容乃大,全靠自身力量发展显然太慢,这其中把外来人才融入是关键。
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