历经十余年的风雨洗涤,纵横创造出了一个敢打硬仗、敢于挑战的优秀团队。凝视未来,第四次创业的号角已经吹响,纵横人又该如何面对新时期创业者的生活。
在开往法国的大巴上,纵横股东们围绕公司合作、诚信、敬业、创新、专长的价值观,探讨了如何打造有效的公司文化活动,保证价值观体系的推广和完善的议题,在异国风景的环绕下,整个过程显得轻松而惬意。
纵横的文化活动总体上具备了一定的层次和内容,包括了春夏秋冬四次的活力营、八八式旅游、周会、年会、培训、午餐会等一系列活动,但在一些认知和内容上,还缺乏统一性和多元性,要保证团队更有效的运行和融合,需要完善和丰富纵横的文化活动建设,为纵横同学提供更多的交流和娱乐平台。
讨论中大家提到了其他公司比较好的活动,有家庭聚餐、有美婚节等,重在创造一个轻松愉悦的交流环境,让员工及家人能够更深层次的沟通和了解,创造和谐的人文环境,大家由此对纵横的文化活动展开了丰富的联想。
最终,激情的探讨使大家对纵横的文化活动有了一个清晰的思路。首先,对于纵横的春秋两季的活力营,欢迎纵横同学家庭成员和纵横校友参加,用一对一的方式进行组合邀请,保证活动的多方参与,强化同学间的交流沟通。其次,仍然要强化八八式旅游的内涵,不限团次,可以天天发团,鼓励纵横同学积极参与,还可以考虑加入国际游,做为一种奖励手段,针对纵横优秀员工,每期由股东带队出发。针对周会、培训、午餐会的固定交流方式,可以选择在公司附近的地方进行,能够保证交流的畅通和有效。最后,大家一致同意推出纵横兴趣中心活动,结合现有的纵横剧社、摄影协会,再拓展如健身、登山旅游、书法、棋类、校友会、羽毛球、篮球、足球等一系列兴趣中心,本着谁有兴趣谁组织的原则推进,可以向公司申请活动经费,在过程中扶强汰弱,保证文化活动的持续性和专业化。
兴趣中心的建设和专业中心的建设并重推进,希望在纵横的大家庭中形成“生活和工作并重、文化和制度并重”良好氛围,这也对纵横同学在第四次创业中要活得好的内涵进行了完善和丰富。如果每一位纵横同学都能在生活和工作中找到自身的爱好的专长,能够形成适度的平衡,这同样也是纵横大家庭的幸福。
走过了蹒跚学步,历经了风雨考验,纵横在不断的成长中成熟。纵横的每一位同学,也在时间的流逝中持续发展。当我们超越简单的生存,用心体验生活的美好和幸福的时候,就能更好的理解我们存在的价值。