爱华网有句老话说行业：“敲锣卖糖，各干一行”。关于行业的记载，自唐代就始有。宋代周辉《清波杂志》上更记有肉肆行、酱料行、成衣行、药肆行、仵作行、鼓乐行、杂耍行等等明确的说法。其实自古之来，行业的工种绝不止三千六百行。民间所流传的“三百六十行”只是个统称，多年来习惯成自然，说起来方便，听起来顺耳罢了。众多行业中，纭者济济，但有些行业是注定与群体的年龄息息相关的。有些是天生要吃“青春饭”的，而有些又一定要“越老越吃香”的，尚幸的是，管理咨询属于后者，能使吾辈得以安身立命。
管理咨询是市场经济下的“新生儿”，但如追“行”溯源，其前身肯定是群饱读诗书的“文化人”，而且多半还手捻须髯……由此，也就奠定了该群体在人们心目中的年龄定位。但，事与愿违的是今天管理咨询行业中的佼佼者，多为而立不惑之辈。即便专业出众，但仍难逃客户的审视目光。很多人便把自己包装成“老者”，似乎易于让别人等同为“智者”。于是咨询圈中“第一”、“最大”、“顶尖”之类的修饰词句遍布。虽可理解，仍然会对此以“浮躁”定义。这种“累”，似乎注定为管理咨询行业的基因。
大家面前的这本期刊是在纵横的《创新力》、《竞争力》、《执行力》、《学习力》、《变革力》、《领导力》、《文化力》、《以人为本》等季刊基础上演变而来，是纵横数百名MBA思想火花的集大成。我们长期坚持的行为也是为回归行业本质，传递深厚底蕴。
柳传志曾有段名言：当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你觉得自己很大，人家会觉得一样大；只有当你是鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要用“浮躁”来包装自己的心灵。
