爱华网从东京一下飞机在入关的过程中就让我特别诧异。
日本入关引导员、入关登记等人员大都是白发苍苍50到60岁的老者，且大部分为男性，而这些工作在中国都是一些刚上班没有多少工作经验小姑娘在做。在接下来的几天旅游中，我发现这种情况还是非常的普遍。我们旅游大巴司机是60多岁的老者，停车场的管理员、商店服务员等地方都有很高比例的老者。导游也给我们介绍说，日本的退休年龄是65岁，男女都一样。
听导游介绍，日本是一个老龄化很严重的国家，劳动力严重不足。年轻人不愁找不到理想的工作，这样一来，这些技术含量低的工作年轻人都不愿意做。随着老龄化的问题越来越严重，日本是极力鼓励民众多生小孩，还出台了一系列鼓励政策。最近，日本卫生部长舛添要一宣布为减轻孕妇生育时的负担，决定在每个新生命出生前，就一次赠送34万日元（约21500人民币）当分娩费。鉴于怀胎体检无法动用医疗保险，每次体检费用平均从5000至1万日元（约315至630人民币），都必须是孕妇们自掏腰包。日本政府在慎重考虑下，决定把津贴孕妇列入鼓励生育的一项优先政策，决定大幅度增加给孕妇免费体检的次数，将从以前的5次增加到14次。尽管这样民众还是没有多生的愿望。
老龄化对经济和社会的负面影响是巨大的。
一个在经济生活中老人员工占比很大的国家容易趋向保守，在经济发展中起关键意义的“创新”与“活力”将难以伸张。这也是日本社会和经济面临的重大挑战。久而久之一个国家持续竞争力将越来越弱。
对比中国，下了很大的力气来进行计划生育，虽然成绩斐然，但计划生育带来的问题已经越来越引起很多人的担心。
当年进行计划生育的目的是觉得中国的人太多。但计划生育的效果却是使人口成了倒金字塔结构——4个老人、一对夫妻、一个孩子。这种强制性生育计划虽然减少了很多人口的出生，但也人为地导致了影响国家长期竞争力的致命问题——老龄化。
联合国预计，2010年以后，中国的工作年龄人口占总人口的比例将逐渐下滑，2015年后工作年龄人口的绝对值也将开始下降。
中国社会科学院人口统计学家王德文说，中国迄今为止四分之一的经济增长可能得益于年轻且不断增长的劳动力大军所贡献的“人口红利”。
控制人口的结果要是导致国家人口老龄化，其隐患将是国家长期竞争力的丧失！
更关键的是，当这种趋势一旦形成，再想扭转过来将要花数倍的时间和难度！并且其机会成本将大的让国家和民众难以承受！
