爱华网久慕大名的埃菲尔铁塔、塞纳河、拿破仑墓、凯旋门、红磨坊、老佛爷百货公司、罗浮宫、协和广场、蒙马特高地、画家村等景区无庸多述，历来为中外多少名人骚客所传诵，确实给我们留下了丰富的美的享受。在这最后一站中，还多了一种体会，那就是遇到了法轮功分子。这实在是一个民主和自由的国家，以至于我们总能见到法轮功分子的身影。许多中国游客不忿于他们对中国的负面宣传与抹黑，与之展开了辩论，性子急的干脆与之对骂开来。法轮功人员长期受到那样的贯输，可能已经不是正常的思维了，他们的话我们可以不屑一谈。但是，我们也要反思一个问题，这么多中国同胞态度激昂地与之辩论，是否与出国人员的人群有关。出国的人员群体应该基本是在改革开放中受益的人群，或经商致富的民营企业人群，或工作稳定的国家机关、企事业单位人员，或外企工作的白领。对目前的改革开放当然持肯定态度。但我们也应想到，中国还是有比例较大的贫困人群，他们并未充分享受到改革开放的成果。甚至由于贫富差距的拉大，他们虽然在物质上有所提高，但差距感使其精神方面的失落更大。如果出国旅游的人员是那些贫困人群，会如何对待法轮功分子说法呢，会不会在情绪的影响下赞同他们的言论呢？ 立场决定态度。因此，如何对待内部的矛盾这是一个从古至今重要的话题，也是管理的重要命题。管理者和被管理者不要成为羊和狼的关系。狼在讨论羊的命运时，大概会说得变成红烧肉；而羊在讨论狼的命运时，估计会说应该剥了皮。和谐社会，就是要体现出各种声音，关注各种人群的利益，而不是简单的原始竞争，物竞天择。否则，既得利益者和权利者占位就会利用自己的优势地位，以自然竞争为幌子掠夺其他人群，结果导致的是组织的崩溃。罗马帝国的败亡，不在于外部的强大，而在于内部的朽烂；中国明王朝的失败，不在于外敌的强大，也在于内部大地产阶层的资源集中，导致人民对皇族的背弃。 企业内部利益的搏奕中，谁都知道蛋糕做大对大家有利，但真正分配时，仍然会出现谁多一点，谁少一点，问题是谁多谁少，谁说了算，站在谁的立场上？不患寡患不均，都说是中国人的通病，其实中外皆同此理，古今皆同此理。关注谁的心声，是股东、管理层、中层、基层，还是合作伙伴、客户、社区。利益需要不断地调整，动了谁的奶酪都不愿意。改革是需要付出代价的，谁来付出？如何掌握其中的平衡。和谐社会，和谐组织，才具有持续的生命力。
